Mardi, Monster a fait un point sur le marché du travail au Luxembourg et le constat est sans appel. Avec une baisse de 9% des offres d'emplois publiées sur le site au premier trimestre 2012 (pr rapport à la même période l'année passée) et de 31% dans la Grande Région, tous les secteurs d'activité souffre du ralentissement des recrutements.

Pourtant, malgré cela, la population active à Luxembourg continue d'augmenter et le chômage reste stable (6% au Luxembourg, alors que la moyenne européenne est de 10,9% en mars 2012).

D'après Patrick Duarte, Sales Manager chez Monster Luxembourg, le secteur qui embauche le plus au Luxembourg reste celui de la Comptabilité/Finance/Assurance, avec 41% du total des offres d'emploi publiées. Vient ensuite la catégorie IT/Développement de logiciels (13%) et la catégorie Administration/Emploi de bureau (8%). Le monde bancaire reste ainsi le secteur où la demande de personnel est la plus élevée.

Pourtant, la frilosité des recruteurs se fait même ressentir dans les secteurs qui embauchent le plus. C'est ainsi le cas pour celui de l'IT/Développement de logiciel qui est le secteur où le nombre d'offre d'emploi à le plus reculé (-25% entre le premier trimestre 2011 et 2012). Les offres dans les postes administratifs ont diminué de 24% et ceux dans la comptabilité et la finance de 7%.

Quel est le profil des personnes à la recherche d'un emploi ?

Selon Patrick Duarte, la majeure partie des CV qui sont déposés sur Monster appartiennent à des personnes qui sont déjà en poste. Elles ont entre 2 et 5 ans d'expérience (25%) et sont titulaires d'une maîtrise (23%). Cela signifie qu'elles sont en mesure de travailler immédiatement et de manière indépendante.

Beknown pour recruter et trouver un emploi

Pour Patrick Duartes, "aujourd'hui, le monde de l'internet domine le monde du recrutement" et Monster veut suivre cette tendance. C'est pourquoi, le site s'est associé avec Facebook, pour créer une application internationale appelée "Beknown". Cette application est un réseau social professionnel, à l'intérieur de l'environnement Facebook, qui est utilisée par les employeurs ayant des besoins spécifiques et par les employés de tous horizons qui sont en recherche d'emploi.

^{Source photo : Monster}