D'après un sondage mené par le cabinet de recrutement spécialisé Robert Walters, auprès de 1000 professionnels de la région, 56% des professionnels qui travaillent au Luxembourg, croient qu'avoir une expérience de travail internationale est important pour leur carrière. Pour 32%, cela peut être extrêmement utile et c'est même considéré comme étant essentiel pour le développement de leur carrière pour 24%.

La principale raison pour laquelle un salarié luxembourgeois envisagerait de partir travailler à l'étranger est la perspective d'avoir de meilleures opportunités professionnelles (39%), autre raison citée, celle de pouvoir travailler dans un environnement international (31%) ou encore améliorer l'équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie privée (13%). Seuls 4% des répondants envisageraient de travailler à l'international pour bénéficier d'un régime d'imposition plus bas.

Pour le directeur de Robert Walter Luxembourg, Robert van den Oord, les RH devraient mettre en œuvre une stratégie de mobilité internationale pour les salariés, afin de recruter et de retenir les meilleurs profils.