Dans son étude sur le Jour de Libéralisation Fiscale, l’Institut Molinari a regardé combien devait débourser un employeur pour que son salarié puisse bénéficier d’un pouvoir d’achat de 100€. Il a ainsi comparé les chiffres des 28 pays de l’Union européenne.

D’après cette étude, on constate qu’un employeur luxembourgeois doit débourser 166€ pour que le salarié moyen dispose de 100€ de pouvoir d’achat réel. 21€ partent pour les charges patronales, 18€ pour les charges salariales, 22€ d’impôts et 5€ pour la TVA.

C’est le chiffre le plus bas de toute la Grande Région, puisqu’en Belgique, un patron doit payer 252€ pour que le salarié ait 100€ de pouvoir d’achat (67€ pour les charges patronales, 24€ pour les charges salariales, 53€ d’impôts et 7€ pour la TVA).

En France, le chef d’entreprise doit dépenser 230€ (76€ pour les charges patronales, 38€ pour les charges salariales, 9€ d’impôts et 7€ pour la TVA).

Enfin, en Allemagne, il faut compter une dépense de 213€ par le patron pour que le salarié ait en réalité 100€ de disponibles (35€ pour les charges patronales, 37€ pour les charges salariales, 34€ d’impôts et 7€ pour la TVA).

On constate alors que la fiscalité varie fortement d’un pays à l’autre, puisque lorsqu’un employeur belge doit débourser 252€ pour générer 100€ de pouvoir d’achat réel, un employeur de Chypre ne donne que 125€ !