A quand la prochaine indexation des salaires au Luxembourg ? Pour les nouveaux arrivants qui ne connaissent pas ce système, sachez que les salaires, traitements et prestations sociales (y compris le salaire social minimum) sont indexés à l’évolution du coût de la vie au Grand-Duché.

Or, depuis 2012, et pour les deux années suivantes, l’adaptation des salaires a été reporté au 1er octobre et les nouvelles adaptations éventuelles doivent s’effectuer au moins 12 mois après l’adaptation précédente.

En clair, étant donné que la cote d’échéance a été dépassée au mois de février 2013, la prochaine indexation des salaires aura bel et bien lieu le 1er octobre 2013 et tous les salaires seront donc augmentés de 2,5%.

Par contre, pour le moment, rien n’est encore sûr pour 2014, tout dépendra de l’évolution des prix. En effet, dans ses dernières prévisions, le Statec explique que le taux d’inflation devrait atteindre 1,8% en 2013 et 2014. Si ces prévisions s’avèrent être justes, la cote d’échéance devrait ainsi être à nouveau dépassée au 3e trimestre de l’année 2014, ce qui entraînerait une indexation pour le 1er octobre 2014.

Mais à cause de la volatilité du cours de pétrole, le Statec a évalué l’impact de cours alternatifs dans un scénario “bas” et un scénario “haut” qui permettent d’établir une fourchette pour l’inflation. Ainsi, dans le scénario “haut”, un prix du baril en hausse de 20 USD impliquerait une inflation de 1.9% en 2013 et 2.2 en 2014. Dans le scénario “bas” par contre, le prix du baril de Brent est diminué de 20 USD ce qui ramènerait l’inflation à 1.6% en 2013 et 1.4% en 2014.

Dans ce dernier cas, la cote d’échéance déclenchant une tranche indiciaire ne serait dépassée qu’au début de l’année 2015, ce qui signifie qu’il n’y aurait pas d’indexation pour 2014.