L'indexation à nouveau pointée du doigt
Le Luxembourg est placé en 20ème position pour ce qui concerne sa compétitivité. Selon la Chambre du commerce, le système d'indexation n'améliore pas la situation.
Le rapport "Global Competitivness Report" du "World economic forum" (WEF) a publié un nouveau rapport sur la compétitivité des pays. 139 Etats sont comparés en fonction de différents critères. Par rapport à l'année passée, le Luxembourg ne gagne qu'une petite place et se positionne en 20ème position.
Le pays est par ailleurs devancé par dix pays d'Europe notamment par l'Allemagne (5ème), la France (15ème) et la Belgique (19ème). Ce qui fait que le pays est le moins bien classé de la Grande Région. Voir le classement complet.
Des améliorations dans certains secteurs, mais pas dans d'autres ...
La Chambre de commerce, coordinateur au niveau national de ce rapport a publié un communiqué à ce sujet et fait plusieurs constatations. Elle note que le Grand-Duché a réussi à améliorer et même à consolider sa position pour des piliers comme l'environnement macroéconomique, les infrastructures, l'enseignement supérieur, l'efficacité du marché du travail, l'utilisation des nouvelles technologies, l'efficacité du marché des biens, le développement du marché financier et innovation.
Par contre, le pays a perdu des places dans le classement mondial dans : sophistication du marché financier, taille du marché, qualité du système de santé et d'éducation primaire, enseignement supérieur et formation supérieure.
L'indexation pénalise les entreprises selon la Chambre
Selon la Chambre qui se base sur le rapport du WEF, il subsiste une grande rigidité de l'emploi (de la 122ème à la 127ème position) et une insuffisance de flexibilité des salaires (de la 100ème à la 112ème place).
Ce dernier point serait directement lié à l'indexation des salaires et des automatismes et rigidités qui en découlent. Le système luxembourgeois de l'indexation automatique des salaires, est, pour la Chambre, par nature "pénalisante pour les entreprises résidentes par rapport aux entreprises étrangères, alors que l'évolution de leurs coûts salariaux est déconnectée de ce fait de l'évolution de la productivité du facteur production « travail »".
"La situation est d'autant plus néfaste et dangereuse pour l'économie luxembourgeoise que celle-ci enregistre depuis plusieurs années un taux d'inflation bien supérieur à la moyenne des pays voisins et principaux partenaires commerciaux quant aux échanges de biens et services".
L'état du marché du travail au Luxembourg, n'aide pas non plus la compétitivité du pays
D'autre part, la Chambre précise aussi que les caractéristiques liées aux pratiques d'embauche et de licenciement (112ème place) au Luxembourg, la participation des femmes au marché du travail (68ème place) et la concordance entre rémunération et productivité (44ème place) constituent, malgré les progrès, des désavantages compétitifs en comparaison avec l'international.
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