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Les embouteillages ne trompent pas. Malgré la crise, le nombre de frontalières et frontaliers augmente sans cesse. Le Luxembourg, 1er marché du travail de la Grande Région, compte déjà environ 155 000 frontaliers.

Publié le 23/01/2012 // 4493 lectures

La législation en vigueur diffère entre le pays de résidence et le Luxembourg aussi bien dans le domaine du droit social que du droit du travail. Il est évident que cette situation met les frontaliers face à un besoin d’informations spécifiques: dans quel pays dois-je cotiser? Quels sont mes droits de pension? A qui m’adresser en cas de problèmes avec mon employeur ou avec une institution de sécurité sociale?

Depuis des décennies, l’OGBL met à la disposition des frontaliers français et belges des services compétents, que ce soit pour les aider dans leurs démarches ou litiges à l’encontre de leur employeur ou pour les aider face à la complexité des institutions de sécurité sociale luxembourgeoises (maladie, soins de santé, allocations familiales, pensions, invalidité, impôts, …).

L’OGBL est présent en Lorraine depuis les années 60 et y a implanté quatre bureaux d’information, de conseil et d’assistance pour ses membres à Thionville, Volmerange-les-Mines, Audun-le-Tiche et, en coopération avec la CGT-Lorraine, à Longwy/Longlaville.

En Province du Luxembourg en Belgique, l’OGBL assure en collaboration avec la FGTB des permanences pour informer, conseiller ou assister ses membres à Aywaille, Bastogne, Habay-la-Neuve et Vielsalm.

Fort aujourd’hui de 65 000 membres, l’OGBL est de loin le syndicat le plus important au Luxembourg.

Bénéficiant de la représentativité nationale et se distinguant par son indépendance sur les plans politiques et financiers, l’OGBL est le meilleur allié des salariés travaillant au Luxembourg pour défendre leurs intérêts individuels et collectifs. L’OGBL s’engage tous les jours en faveur des droits des femmes et hommes salariés et pensionnés, tant au niveau local, national, interrégional qu’international.

L’adhésion à une simple association de défense des frontaliers ne saurait vous procurer le même soutien.

N’hésitez-pas à nous contacter pour des questions d’ordre personnel au no de téléphone +352 2 6543 777 ou par email à l’adresse info@ogbl.lu.

Consultez nos sites internet:

Frontaliers français : www.ogbl.fr

Frontaliers belges : www.ogbl.be

Site principal : www.ogbl.lu

Publi-reportage réalisé par l'OGBL


Commenter cet article (4 commentaires)

fridorick (2012-01-24 17:18:51)
Je suis membre de l'ogbl et je cotise depuis des années.

J'ai introduit un dossier pour licenciement abusif, pleinement pris en charge par le syndicat, puis passé un an, plus de suivi, plus de contact, plus de réponse, si ce n'est : "Le délai légal d'introduction de plainte est passé, c'est de notre faute", et puis plus rien depuis des mois !

Avec le montant de mes cotisations (fort élevé pour les services rendus), j'aurais pu me payer les services d'un avocat...
flange (2012-01-23 12:05:30)
L'année prochaine se sont les élections sociales, il faut qu'ils recrutent des délégués!
newfronta (2012-01-23 11:53:11)
Bonjour à tous



L'OGBL oublie de dire qu'en cas de licenciement abusif, il est quasiment impossible de bénéficier de l'assistance juridique.



J'ai vu un cas sur "lesfrontaliers.lu" où le syndicat a voulu laisser tomber un employé licencié parce qu'il avait dis des gros mots à la personne qui l'a "remercié".



A mon avis, il serait préférable de prendre une assurance juridique.



Bon journée
coyr12 (2012-01-23 11:59:47)
les syndicats c juste bon pour les branleurs

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