Chronique juridique : signer son contrat de bail au Grand-Duché
À l’aube de cette nouvelle rentrée, bon nombre de frontaliers aspirent à s’installer sur Luxembourg.Lire la suite
Chronique juridique : le harcèlement au travail
Harcèlement moral : "tout comportement qui a pour objet ou pour effet de porter atteinte à la dignité de la personne et de créer un environnement intimidant, hostile, déradant, humiliant ou offensant".Lire la suite
Chroniques Juridiques : concurrence et loyauté au sein de l'entreprise.
Le salarié est tenu en des termes larges à une obligation de fidélité et de loyauté à l’égard de l’entreprise pour laquelle il travaille.Lire la suite
Chroniques Juridiques : reçu pour solde de tout compte et transaction.
Reçu pour solde de tout compte et transaction sont des mécanismes conventionnels de la fin des relations de travail.Lire la suite
Chroniques juridiques : l'absentéisme et la maladie du salarié.
Il est de principe qu’en cas de maladie, l’employeur a interdiction de licencier son salarié. Il existe cependant des conditions afin de pouvoir bénéficier de cette protection légale.Lire la suite
Chronique Juridique : le licenciement économique.
La loi exige de l’employeur qu’il décrive avec précision les motifs économiques qui servent de base à sa décision de licencier. Le défaut de précision équivaut à une absence de motivation et constitue un licenciement abusif.Lire la suite
Chronique Juridique : la période d'essai.
La période d’essai a ceci de particulier qu’elle permet à l’employeur d’évaluer les compétences du salarié dans son travail, notamment au regard de son expérience, et au salarié d’apprécier si les fonctions occupées lui conviennent.Lire la suite
Chronique Juridique : les heures supplémentaires.
Est considéré comme travail supplémentaire tout travail effectué au-delà des limites journalières et hebdomadaires, sur demande, autorisation ou ordre de l’employeur.Lire la suite
Chronique Juridique : les congés.
Période de vacances oblige, il n’y avait finalement pas de sujet plus évident à aborder que celui des congés collectifs.Lire la suite
Le droit décrypté pour les frontaliers.
Quels sont vos droits ? Vos devoirs en tant que salarié ? Découvrez dès aujourd'hui une nouvelle rubrique sur lesfrontaliers.lu : "Chronique juridique ".Lire la suite
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