Editos > Rubrique : Chronique juridique
Chroniques Juridiques : reçu pour solde de tout compte et transaction.
Reçu pour solde de tout compte et transaction sont des mécanismes conventionnels de la fin des relations de travail.Lire la suite
Chroniques juridiques : l'absentéisme et la maladie du salarié.
Il est de principe qu’en cas de maladie, l’employeur a interdiction de licencier son salarié. Il existe cependant des conditions afin de pouvoir bénéficier de cette protection légale.Lire la suite
Chronique Juridique : le licenciement économique.
La loi exige de l’employeur qu’il décrive avec précision les motifs économiques qui servent de base à sa décision de licencier. Le défaut de précision équivaut à une absence de motivation et constitue un licenciement abusif.Lire la suite
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Chronique Juridique : la période d'essai.
La période d’essai a ceci de particulier qu’elle permet à l’employeur d’évaluer les compétences du salarié dans son travail, notamment au regard de son expérience, et au salarié d’apprécier si les fonctions occupées lui conviennent.Lire la suite
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Chronique Juridique : les heures supplémentaires.
Est considéré comme travail supplémentaire tout travail effectué au-delà des limites journalières et hebdomadaires, sur demande, autorisation ou ordre de l’employeur.Lire la suite
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Chronique Juridique : les congés.
Période de vacances oblige, il n’y avait finalement pas de sujet plus évident à aborder que celui des congés collectifs.Lire la suite
Le droit décrypté pour les frontaliers.
Quels sont vos droits ? Vos devoirs en tant que salarié ? Découvrez dès aujourd'hui une nouvelle rubrique sur lesfrontaliers.lu : "Chronique juridique ".Lire la suite
La modification du contrat de travail par l’employeur
En ces temps de crise, il existe une arme mise à la disposition de l’employeur qui s’avère parfois bien pratique : la modification de votre contrat de travail.Lire la suite
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