Le Statec vient de publier les principaux résultats de l’enquête sur la structure des salaires de 2014. Parmi les éléments étudiés, le Statec a comparé les salaires en fonction du pays de résidence.

L’étude met en avant qu’en moyenne, en 2014 le salaire annuel d’un frontalier est inférieur à celui d’un résident. Mais il faut prendre en compte que les postes occupés et les secteurs d’activité sont différents.

Les résidents de nationalité luxembourgeoise gagnent en moyenne davantage que les résidents étrangers, qui, eux gagnent en moyenne plus que les frontaliers.

Cela dit, ce constat est surtout vrai pour les diplômés de niveau supérieur, où les résidents étrangers gagnent en moyenne 31% de plus que les frontaliers.
Pour les salariés de niveau d’éducation moyen, le salaire moyen des résidents étrangers et des frontaliers est quasiment identique, alors que pour les salariés de niveau d’éducation faible, les frontaliers gagnent en moyenne 6% de plus que les résidents étrangers.

Quelle différence entre les deux sexes ?

A noter que parmi les frontaliers en provenance d’Allemagne, les femmes gagnent un salaire moyen plus élevé que les hommes. Si l’on se réfère au salaire médian, c’est aussi vrai pour les frontaliers de Belgique, ainsi que les frontaliers pris dans leur ensemble et les résidents pris dans leur ensemble.