Les députés luxembourgeois ont adopté mardi un projet de loi prévoyant l’adaptation du salaire social minimum (SSM) à l’évolution du salaire moyen observé pendant les années 2012 et 2013.

Les montants mensuels du salaire social minimum augmente de 1,93€ pour le salaire social minimum non qualifié, qui s’éleve à 1922,96€, et de 2,33€ pour le salaire social minimum qualifié qui s’éleve desormais à 2307,56€. Cette hausse est entrée rétroactivement en vigueur le 1er janvier 2015.

Voir le montant du SSM actuel dans le dossier Nouvel Arrivant.

Modifier le processus de fixation du Salaire social minimum

Si la Chambre de Commerce ne s’oppose pas à cette augmentation d’ampleur limitée, elle voudrait cependant que la manière de fixer le Salaire Social minimum change au Luxembourg.

Elle considère notamment que l’adaptation automatique est déconnectée de la réalité économique. Cette hausse automatique s’ajoute en effet à celles qui ont eu lieu avec l’indexation des salaires (augmentation de 57% entre juillet 2000 et octobre 2013), ce qui a donné lieu à une forte progression des coûts salariaux unitaires au Luxembourg et à une dégradation de la compétitivité-coût du Luxembourg, par rapport à ses principaux concurrents commerciaux.

D’autre part, la Chambre de Commerce craint que le niveau particulièrement élevé du SSM au Luxembourg en comparaison internationale (c’est le plus élevé d’Europe selon Eurostat), pose un problème en terme d’employabilité des personnes résidentes peu qualifiées. Les entreprises ne sont pas incitées à les embaucher, mais ont plutôt tendance à recourir à des travailleurs plus qualifiés en provenance de la Grande Région.

La Chambre de Commerce rappelle également, qu’il faut faire attention à l’insécurité juridique instaurée par l’arrêt “Winter” qui permet de valoriser l’expérience professionnelle pour obtenir le SSM pour salarié qualifié. Elle réclame ainsi, la création d’une commission d’experts chargés d’examiner au cas par la problématique de la valorisation de l’expérience professionnelle des salariés demandant le SSM qualifié.

De plus en plus de personnes touchent le salaire social minimum au Luxembourg

Enfin, dans son Avis, la Chambre de Commerce note que la population couverte par le SSM augmente au fil du temps. Ainsi, la proportion des salariés touchant le SSM ou se situant à son voisinage est en effet passée de 15,2% en 2009 à 16,5% en 2014. Pour elle, cela souligne un grave dysfonctionnement du marché du travail luxembourgeois.