L’Inspection générale de la Sécurité Sociale vient de publier les nouveaux paramètres sociaux applicables depuis le 1er janvier 2015 au Luxembourg.

Au 1er janvier 2015, le Salaire social minimum augmente et passe à 1.922, 96€ bruts par mois pour les travailleurs non qualifiés de plus de 18 ans et à 2.307,56€/mois pour les travailleurs qualifiés de plus de 18 ans. Plus de détails sur Hausse du salaire minimum au 1er janvier 2015.

Les pensions pour leur part ont été revalorisées, notamment la Pension minimum personnelle qui passe de 1.718,86€ à 1.726,13€, la pension minimum de conjoint survivant qui passe de 1.718,86€ à 1.726,13€ ou encore la pension de survie qui passe de 1.273,23€ à 1.278,62€.

Au niveau des prestations familiales, les allocations familiales ne changent pas au 1er janvier 2015, le montant pour un enfant est toujours de 185,60€, de 440,72€ pour deux enfants et de 802,74€ pour trois. Le montant du Boni est toujours de 76,88€ par mois et par enfant.

✔ Attention : ces montants vont être modifiés au cours de l’année, puisque le Gouvernement a décidé la mise en place d’une réforme des allocations familiales. Pour le moment, aucune date précise n’est encore connue, mais les changements devraient intervenir vers juillet-août 2015. Ainsi, pour les enfants qui ne bénéficient pas de prestations familiales luxembourgeoises au moment de l’entrée en vigueur de la réforme, le boni pour enfant sera intégré dans les allocations familiales et chaque enfant recevra un nouveau montant unique qui s’élèvera à 265€.

De plus, l’allocation d’éducation et l’allocation de maternité seront supprimées dès le 1er juin 2015. Plus d’informations sur la réforme des prestations familiales au Luxembourg pour 2015.

Vous trouverez tous les nouveaux paramètres sociaux 2015 dans le document de l’Inspection générale de la Sécurité sociale : Paramètres sociaux valables au 1er janvier 2015 (PDF), avec le montant du salaire minimum, de l’assurance maladie, dépendance, de la pension, des prestations familiales avec le détail des montants pour les allocations familiales, allocation d’éducation, de rentrée scolaire, allocation de naissance, de maternité, pour le congé parental ou encore du RMG (Revenu minimum garanti).