Au 1er janvier 2015, 22 des 28 Etats membres de l’Union européenne appliquaient un salaire minimum. Même si le montant de ces salaires ont augmenté dans tous les pays de l’UE (à l’exception de la Grèce), ils varient fortement en fonction des pays, allant de 184 euros par mois en Bulgarie à 1.923 euros au Luxembourg.

D’après les derniers chiffres d’Eurostat, en janvier, dix Etats appliquaient un salaire minimum inférieur à 500 euros par mois comme la Bulgarie (184 euros), la Roumanie (218 euros), la Lituanie (300 euros), la République tchèque (332 euros), la Hongrie (333 euros), la Lettonie (360 euros), la Slovaquie (380 euros), l’Estonie (390 euros), la Croatie (396 euros) et la Pologne (410 euros).

Dans cinq autres États membres, le salaire minimum était compris entre 500 et 1 000 euros par mois : Portugal (589 euros), Grèce (684 euros), Malte2 (720 euros), Espagne (757 euros) et Slovénie (791 euros).

Dans les sept autres États membres, le salaire minimum était nettement supérieur à 1 000 euros par mois: Royaume-Uni* (1 379 euros), France* (1 458 euros), Irlande* (1 462 euros), Allemagne* (1 473 euros), Belgique et Pays-Bas (1 502 euros chacun) ainsi que Luxembourg (1 923 euros).

Si l’écart entre les salaires minimum des Etats membres de l’UE passe d’un ratio de 1 à 10 en euros, il se réduit à 1 à 4 lorsque les salaires sont exprimés en standards de pouvoir d’achat (SPA), c’est-à-dire lorsque les différences de niveau des prix ont été éliminées.

* En ce qui concerne les pays dans lesquels le salaire minimum national n’est pas défini sur une base mensuelle (mais sur une base horaire ou hebdomadaire, par exemple), les taux sont convertis en taux mensuels conformément aux facteurs de conversion fournis par les pays concernés.