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Le travail à temps partiel au Luxembourg

Travailler à temps partiel au Luxembourg, pourquoi pas ! Les frontaliers sont-ils nombreux à diminuer leur temps de travail ? Et pourquoi ?

Au Luxembourg, lorsque l'on parle de travail à temps partiel, on ne fait pas forcément référence à un mi-temps. Tout travail inférieur à la durée normale applicable dans l'entreprise est qualifié de travail à temps partiel. Un salarié peut ainsi être à 80 % du temps de travail normal par exemple.

La rémunération des salariés à temps partiel est proportionnelle à celle des salariés qui, à qualifications égales, occupent un emploi équivalent à temps complet dans l'entreprise.
Même chose pour les congés et jours fériés qui sont proportionnels au temps effectif de travail.

Si en 2012, le travail à temps partiel au Grand-Duché était de 18,3 %, avec 35,9 % de femmes et 4,3 % d'hommes (Statec), est-ce que la situation est la même aujourd'hui ?

Pour se donner une idée du temps de travail des travailleurs frontaliers au Luxembourg, répondez à notre sondage ci-dessous.
Les résultats seront publiés dans le prochain numéro d'Entreprises Magazine (mars-avril 2017), sur les femmes dans l'économie.

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