Temps partiel : combien de jours de congé ?
Publié
par
CaptainListe
le 19/03/2015 à 05:03
Au Luxembourg, les salariés qui travaillent à temps plein ont droit à 25 jours de congé par an, sauf s’ils bénéficient d’une convention collective plus favorable. Alors, comment sont calculés les jours de congé pour les salariés travaillant à temps partiel ?
Les jours de congé pour les salariés à temps partiel sont calculés au prorata de la durée hebdomadaire du travail.
Le calcul est donc le suivant : 5 semaines de congé x heures travaillées par semaine = le congé annuel en heures.
Pour une personne qui ne travaille pas les mercredis par exemple, qui travaille donc 32 heures par semaine, le calcul sera le suivant :
5 x 32 = 160 heures de congé par an, soit 4 semaines.
Voir le tableau récapitulatif des heures de congé des salariés à temps partiel (source : ITM) (Cliquez pour agrandir)
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selena1
non
freelance
Lorsqu'un jour ferié tombe un jour où l'employé ne travaille pas (mercredi dans votre exemple) faut-il lui accorder un jour de congé en remplacement ?