Si vous travaillez au Luxembourg, vous savez certainement que la durée légale de travail est fixée à 40 heures par semaine. Mais existe-t-il un temps de repos minimum à respecter ?

Et bien oui. Si le travail journalier est supérieur à 6 heures par jour, l’horaire de travail doit être entrecoupé d’au moins un temps de repos rémunéré ou non. La durée de ce repos doit être adaptée à la nature de l’activité exercée par le salarié.

À noter qu’il peut y avoir plusieurs pauses dans la journée, mais une seule peut être non rémunérée.

Ainsi, au cours de chaque période de 24 heures, le salarié bénéficie d’une période de repos de 11 heures consécutives.

Quelle est la durée de repos minimum par semaine ?

Tous les salariés ont droit à un repos hebdomadaire ininterrompu de 44 heures qui comprend, si possible, le dimanche.

Si ce temps de repos n’est pas respecté, le salarié peut avoir droit à des congés supplémentaires (jusqu’à 6 jours par an). Il faut pour cela que la situation soit constatée par l’Inspection du Travail et des Mines (ITM).
Plus d’informations sur le site de l’ITM.

Sources : ITM, CSL