Quelle est la situation de l'emploi au Luxembourg ?

Il y avait en juin 2009 environ 337 000 salariés au Grand Duché. Le poids des frontaliers ne cesse d'augmenter, ils étaient 147 764 a travailler au Luxembourg en juin 2009 et occupaient environ 43% de l'emploi total. Ainsi, 49,4% (soit 72.967) viennent de France, 25,4% (soit 37.565) de la Belgique et 25,1% (soit 37.067) de l'Allemagne.

Est-il vraiment intéressant de travailler au Grand-Duché ?

Quelle est la durée du travail ?

La durée hebdomadaire est de 40h par semaine, pour 25 jours de congé minimum, mais certaines conventions collectives (bancaires par exemple) garantissent des jours supplémentaires de congé. Voir les jours fériés légaux en vigueur au Luxembourg.
La loi luxembourgeoise prévoit aussi des congés extraordinaires pour différents événements (décès, mariage, déménagement, etc). Voir les jours de congés extraordinaires au Luxembourg.


Quelle est l'importance des langues au Luxembourg?

Au Luxembourg, il y a 3 langues officielles: le luxembourgeois, le français et l'allemand.
On peut vivre avec le français ou une de ces 3 langues mais le fait d'en parler plusieurs ou de parler luxembourgeois ou anglais constitue un atout non négligeable sur le marché de l'emploi .

Droit du travail et droit social

L’OGBL, syndicat n° 1 des salariés frontaliers au Luxembourg et en Grande Région, est à votre disposition pour toutes les questions relatives au droit du travail et au droit social. Pour plus d’informations : frontaliers français: www.ogbl.fr; frontaliers belges: www.ogbl.be.

• les charges sociales pour environ 12%
• les impôts, prélevés mensuellement à la source

 

Retrouvez notre calculatrice fiscale mensuelle pour connaître le montant exact de votre salaire, de vos impôts et de vos assurances pension, maladie et dépendance.

Sur combien de mois suis-je payé ?

Le salaire normal est sur 12 mois, mais des systèmes de primes, de gratifications ou de paiements sur des mois supplémentaires existent également, contrairement à l'idée reçue cela ne change rien pour les impôts.

Quels sont les salaires ? (mise à jour juillet 2010)

Le salaire mensuel minimum est de 1.724,81 EUR par mois pour les travailleurs « non-qualifiés » à partir de 18 ans accomplis (au 1er juillet 2010). Pour les employés qualifiés, le salaire minimum est de 2.069,77 EUR (au 1er juillet 2010). Les salaires sont indexés sur la hausse du coût de la vie et augmentent par palier de 2,5%.

Pour les travailleurs âgés de 15 à 17 ans, la salaire minimum est de 1.293,61 euros et de 1.379,85 euros pour ceux âgés de 17 à 18 ans.

Où puis-je virer mon salaire ?

En domiciliant votre salaire auprès de BGL BNP Paribas, vous profiterez des formules compte courant Global Club, des services bancaires qui fonctionnent au Luxembourg et chez vous : cartes de paiement (paiements et retraits sans frais dans l'UE), cartes de crédit VISA et MasterCard (paiements sans frais dans l'UE), virements gratuits, Web Banking 24h/24, 7j/7, et ligne de crédit à taux préférentiel.

BGL BNP Paribas vous aide également à réduire vos impôts et à investir au mieux de vos intérêts. Plus d'infos sur www.bgl.lu ou par téléphone ( 352) 42 42 - 2000.

Quelles sont les démarches à effectuer pour les impôts ?

Au Luxembourg, les impôts sont retenus à la source sur les salaires. Pour être en règle, chaque salarié du Luxembourg doit demander et remplir une fiche de retenue d'impôts. Cette fiche permettra à l'employeur de procéder à la retenue sur salaire et en cas de non remise de cette fiche, vous pouvez être taxé au taux maximum.
Si vous êtes résident, vous devez vous procurer la fiche d'établissement d'impôts auprès de l'administration communale compétente ; si vous êtes non résident vous devez vous procurer le formulaire de demande en établissement d'une fiche de retenue d'impôts pour non résidents.
Cette demande est à adresser au bureau d'imposition RTS-Luxembourg non résidents.

Qu'est-ce que les classes d'impôts ?

Suivant votre situation maritale (célibataire ou en couple) vous êtes rangés dans une classe d'impôts qui va déterminer le barème s'appliquant à la retenue sur vos revenus.

• Je suis célibataire et tous mes revenus sont au Luxembourg ?

Vous payez le maximum d'impôts au Luxembourg. Le montant retenu est le montant à payer, vous êtes en règle et vous ne paierez plus d'impôts en France ou en Belgique si vous êtes frontalier.

• Je suis marié(e) et mon conjoint ne travaille pas au Luxembourg ?

Le montant retenu est le montant à payer, si votre couple a des revenus dans le pays de résidence, vous devrez intégrer votre revenu luxembourgeois dans le revenu mondial du couple. Ceci sera utilisé pour calculer l'assiette d'imposition à appliquer sur les revenus de votre pays de résidence mais vous ne paierez pas à nouveau des impôts sur votre revenu luxembourgeois.

• Nous sommes un couple travaillant à Luxembourg ?

Considérez les montants retenus comme une provision, vous devrez remplir une déclaration annuelle si 90 % de vos revenus sont au Luxembourg.

Pour connaître le montant des impôts que vous allez payer, vous pouvez consulter les tableaux récapitulatifs de Patrick van Landeghem, qui comparent aussi les différences du système avec la nouvelle réforme fiscale.
Vous pouvez aussi consulter notre calculatrice fiscale.

Que puis-je déduire de mes impôts ?

Il existe plusieurs possibilités de déductions pour les résidents et non-résidents exerçants au Grand-Duché. Vous pouvez déduire certaines primes d'assurances, certains plans d'épargne souscrits au Luxembourg, les frais d'aide au ménage, de garde d'enfants, etc. Voir ce que je peux déduire de mes impôts.

Ai-je droit aux allocations familiales luxembourgeoises ?

Les travailleurs frontaliers bénéficient de l'ensemble des prestations familiales luxembourgeoises à l'exception des prestations non exportables, c'est-à-dire les prestations soumises à condition de résidence.

Pour en bénéficier, vous devez faire une demande d'allocations familiales auprès de la Caisse Nationale des prestations Familiales (CNPF). Par exemple, si votre conjoint travaille en France, c'est la caisse française qui versera les allocations, mais vous pouvez demander une demande d'allocation différentielle.
Plus d'informations sur les prestations familiales.

Qu'est-ce que le BONI ?

Plus d'informations sur le Boni pour enfant.

Aurai-je droit à une retraite ?

Quelle est ma couverture sociale ?

Dois-je prendre une complémentaire santé ?

Où ai-je droit au chômage ?

Les voitures de société :

De plus en plus d'employeurs proposent des véhicules de fonction à leurs employés, il faut savoir que vous serez imposés mensuellement sur 1,5% de la valeur TTC du véhicule.
Le leasing inclue le financement du véhicule, les assurances, les entretiens, les pneus et le véhicule de remplacement. Parfois même les entreprises prennent en compte les frais d'essence.

Gagnez du temps et de l'argent !

Vous choisissez le véhicule, la durée, le kilométrage et les services à la carte que vous désirez. A tout moment, ces variables peuvent être ajustées à l'évolution de vos besoins.

Avantages :

• Allègement de votre comptabilité par la suppression des calculs de financement et d'amortissement; une seule facture pour un loyer fixe;
• pas d'immobilisations, ce qui renforce votre bilan, et laisse votre trésorerie et vos lignes de crédit intactes pour d'autres investissements;
• budgétisation simplifiée par une facture mensuelle regroupant tous les frais liés au véhicule;
• flotte gérée par des professionnels disposant d'outils de gestion pointus et puissants, pour vous permettre d'optimaliser vos coûts;
• gains considérables en temps et en productivité;
• mobilité et satisfaction assurées des conducteurs;
• encadrement 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 partout en Europe.

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Dudelange : Telecom House. 43, avenue Grande-Duchesse Charlotte,
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Ettelbruck : Telecom House. 47, Grand-Rue,
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Redange : Telecom House. 42, Grand-Rue,
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