Si un salarié souhaite se rendre chez son médecin pendant les heures de travail, il doit en faire la demande auprès de son employeur. En effet, la loi ne prévoit pas d’heures ou de jours de congé spéciaux pour une visite médicale.

L’employeur n’est pas obligé de donner son accord et peut très bien demander au salarié de prendre ses rendez-vous médicaux en dehors des heures de travail.

Si par contre, l’employeur est d’accord, il faut clairement définir s’il s’agit d’une dispense de travail ou alors si cette absence est considérée comme un congé.

À savoir que certaines conventions collectives accordent un congé spécial ou une sortie de service autorisée pour visite médicale.