Avenant contrat = baisse de salaire ?  

Je ne sais pas si c'est légal, mais j'ai été dans une situation similaire il y a quelques années.

J'ai changé de fonction à mon retour de congé mat, et j'ai de ce fait dû signer un avenant à mon contrat de travail. Mais ce qui ne figurait pas clairement dans mon avenant concernait le bonus que je touchait par avant... En changeant de service, j'ai tout simplement perdu mon bonus.

Il semble que ça soit la règle dans cette boîte de fous que j'ai eu plaisir à quitter l'an dernier...

Ta collègue ne me semble donc pas être un cas isolé...

La législation luxembourgeoise en matière de travail me semble un peu... beaucoup... laxiste sur bien des points...

il suffit de respecter le préavis légal comme en cas de licenciment et aisni ils peuvent le faire

Il ne s'agit pas de la législation sur le travail qui très clairement interdit toute diminution du salaire brut.

Ici, vous signez un avenant qui acte qu'en accord avec votre employeur, vous changez de fonction et que la nouvelle fonction moins rémunérée.

Dingue, je viens d'avoir le coup! plus de 20% du salaire en moins après la période d'essai. c'est tout à fait légal mais pas très correct moralement. on vous engage en vous faisant miroiter un chouette salaire, et fin de compte, vous stressez pendant toute la période d'essai pour au final... gagner moins que pour le boulot précédent.

il y a de quoi être vraiment amère. Bref, je suis super motivé... pour repartir dans la spirale de la recherche de boulot. 🙁 

conclusion: méfiez-vous!

Bon courage pour ta recherche d'emploi, alors !!!!

ben aller travailler en france ,il aura plus de place pour nous