Bonjour;
Je suis appelé à travailler dans une entreprise qui a est présente au Luxembourg et en Belgique. Si je travaille la plupart du temps au Grand Duché mais de temps en temps dans leurs locaux en Belgique, je bénéficierais de tous les avantages Grand-Ducaux ? Cerains me disent que je devrais prouver ma présence au moins 4jours sur 5 sur le territoire luxembourgeois, d' autres me disent au moins 60% du temps,... Bref, je ne sais pas trop qui croire...
Merci de vos réponses.
Mauvais pour vous et excellent pour le fisc Belge de vous taxer au maximum !
Je vous invite vivement à prendre en compte le lieu exécutif de votre travail qui doit être mentionner clairement sur votre contrat de travail ... A défaut, consulter un avocat en droit du travail, car votre situation me paraît assez douteuse.
Bonne chance !
C'est à éviter fortement, surtout en ce moment: depuis plus d'un an, le fisc belge fait la chasse aux travailleurs frontaliers. Si vous ne pouvez justifier une présence quasi constante sur le territoire luxembourgeois, avec des preuves tangibles (pas un certificat de l'employeur ou une déclaration sur l'honneur, ni même des témoignagnes du patron ou de collègues), vous allez vous faire ramasser, sans doute pour plusieurs milliers d'euros.
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