Temps partiel et changements d'horaires  

Bonsoir les Frontaliers !!

Je viens vers vous car je me pose plusieurs questions par rapport à l'emploi que j'occupe à temps partiel à Luxembourg (vendeuse, 20h/hebdo).

Mes horaires varient constamment suivant les désidératas de mon chef, et je dois avouer que je suis un peu perdue entre le droit français et le droit luxembourgeois. Aussi, j'aimerais en connaître plus quant à mes droits et mes devoirs en la matière.

- Mon contrat de travail stipule que je travaille uniquement 3 jours par semaine. Cependant, "l'horaire normal peut varier en fonction des besoins de l'entreprise via une information écrite transmise au salarié 7 jours à l'avance".

Que signifie "une information écrite transmise au salarié ?"

Dois-je entendre que je dois être notifier des changements d'horaires par lettre recommandée ? Mes horaires changent constamment, d'un jour à l'autre parfois (également tard le soir par SMS...), il m'est donc impossible de prévoir quoique ce soit au jour le jour car je ne sais jamais si mon chef me dira un soir que je dois me présenter le lendemain ou non...

- Il y a 1 mois, mon horaire de travail prévoyait que je travaille un mercredi pendant 8h dans le cadre d'une formation externe. Malheureusement, j'ai dû rester à la maison pour cause de maladie. Mon chef m'a alors notifié que les 8h que je devais prester ce jour là seraient finalement ramenés à 5h et que mon horaire est alors ramené à 15h à effectuer le reste de la semaine.

Est-ce que cela est normal ? A-t-on le droit de changer l'horaire d'un salarié malade et de reporter ses heures sur d'autres jours ?

- Si j'en crois le Code du travail (Art. L. 123-1. "(4) Le plan d’organisation du travail établit avec précision les règles applicables aux salariés à temps partiel, notamment au regard des dispositions du paragraphe (3)."

Qu'est-ce que ce fameux POT ? Est-ce le planning que mon chef établit ?

- Ne faisant plus confiance à mon employeur et ayant besoin de vacances, je me retrouve dans une situation où j'ai réservé des billets d'avion sans savoir si mes horaires vont encore changer. Quelle est la preuve matérielle qui me permet de fixer mes congés de façon à assurer mes arrières ?

Je vous remercie d'avance pour vos réponses éclairées.

A demain sur la route 🙂