Bonsoir , voilà mon "probleme" je suis en congé parental jusqu'au 21 mai , je viens d'apprendure aujourd'hui même que je suis à nouveau enceinte, je souhaite gardé mon bébé , mais quelque chose me tracasse , j'ai peur de le dire à mon employeur et qu'il me licencie , a t'il le droit? ou suis je protégée à partir du moment où j'ai remis mon certificat médical ? Merci de votre aide
INFO FLASH
Une “jolie” baisse pour le diesel ce week-end
Coucou
Normalement tu est en effet "protégée" puisque ton employeur n'a pas le droit de te licencier à partir du moment ou tu lui a envoyé ton certificat médical prouvant ta grossesse.
En revanche, une fois ton congé parental terminé (pour ton 2è bébé) tu risque de ne pas être gardée ou retrogradée 🙁
Félicitations en tout cas 😉 (et bon courage)
Les remplaçants coûtent moins cher ? Et la personne en congé de maternité, il ne faut pas continuer à la rémunérer en même temps ?
Arrêtons le politiquement correct. Tout le monde sait bien, dans les entreprises, que ça désorganise complètement le travail d'avoir une employée qui est constamment absente, que ce soit pour une grossesse ou pour une autre raison.