Action pour licenciement abusif et recours fond pour l'emploi  

Renseigne toi bien auprès d'un avocat spécialisé en droit du travail. Il pourra de conseiller au mieux dans ce domaine.

Chaque cas est différent, il est donc assez diffcile de te conseiller sur un forum!

Ja passe déjà par un avocat.Je cherchais simplement quelqu'un qui ait une expérience dans le domaine, car j'imaginbe que cela n'est pas rare...

Bien cordialement,

Greg

Deux choses, si licenciement il y a eu, tu as du te rendre à l'Adem pour t'inscrire. L'Adem peut, doit, te demander si tu as des preuves de tes recherches d'emploi (ils ne le font pas tout le temps). Les preuves peuvent être de tous types (email, courrier......).

Si tu as fait appel à un avocat, tu as dû demander dans un délai de un mois, suite à la lettre de licenciement, les motifs de ton licenciement. C'est à partir de ce moment qu'une procédure peut etre engagé par un avocat. Soit un arrangement, soit une procédure judiciaire. Si tu contestes les motifs et qu'un arrangement n'est pas possible, la solution du procès peut être envisagée et c'est la aussi que ton avocat te demandera des preuves de recherche d'emploi (preuves très appréciées par le juge).

Je suis passé par cette phase, la phase du procès. Il te faudra beaucoup de patience, de preuves (documents) pour contrecarrer les motifs évoqués par ton ancien employeur et beaucoup d'argent.

Si tu gagnes ton procès, ton ancien devra rembourser le chomage versé par l'Adem, des indemnité et des dommages. ATTENTION, ce n'est pas l'Eldorado.

Bon courage