CDI periode essai  

Oui, si tu ne retrouves rien....entretant...?

pourquoi il attendrait les 6 mois alors qu'il peut le faire quand il le souhaite?

entrecôte

Parce que la société me plaît. C est le poste qui me convient pas

Une reponse claire svp 🙂

S'il ne souhaite pas valider ton cdi ton patron doit te prévenir à raison de 4 jours par mois travaillé donc en clair si tu as déjà fait 3 mois ton patron doit te prévenir 12 jours avant pour te dire au revoir 16 si tu as fait 4 mois etc etc....

moqueur!!!et ce matin rien dans ton Répugnant??

Moi? Me moquer? Allons.... ? Sinon le répu fait du répu, les candidats sur FB et tu sais quoi ? Laquelle a le plus d'amis ? e

Bonjour,

Le délai de préavis en période d'essai ne dépend pas de la durée déjà effectuée du préavis mais de la durée de préavis inscrite dans le contrat de travail, soit dans ton cas 6 mois. L'employeur peut donc te licencier avec 24 jours de préavis mais doit respecter les  points suivants:

- le premier jour du préavis est le lendemain de l'envoi de la lettre de licenciement, cachet de la poste faisant foi

- le dernier jour de préavis doit IMPERATIVEMENT se trouver encore dans la période d'essai.

- si le salarié a été en maladie durant la période d'essai, celle-ci est prolongée d'autant de jours avec une limite maximale de 1 mois.

Une fois la fin du contrat arrivée, l'employeur doit te remettre ton solde de tout compte ( décompte de salaire, de congés, d'éventuels revenus non périodiques, le certificat de travail ainsi que le formulaire U1). Le formulaire U1 est très important car il te sera demandé par Pole emploi pour déterminer le montant à verser en cas de chômage.

Un conseil, si d'aventure tu reçois une lettre de licenciement, déplace-toi immédiatemment à pôle emploi pour envisager avec eux les démarches et documents néecssaires...

Sur un autre registre, qui ne fait pas partie de ta question initiale, si l'entreprise te plaît mais pas le poste, pourquoi ne pas prendre l'initiative et voir avec ton responsable / le service RH, si il n'y a pas possibilité d'effectuer une mutation au sein de l'entreprise?

Bonne journée,

Merci pour ta réponse ulysse :-). Et j ai droit au pire au chômage le temps de trouver autre chose?

Je ne sais pas si moins de 6mois travaillés ouvrent droit à du chômage... à vérifier.

En tout cas, je pense que tu vas d'abord devoir faire un tour par la case 'ADEM' avant de pouvoir contacter Pôle Emploi.

Si tu peux trouver un nouveau poste avant de te faire licencier, c'est toujours plus pratique.