Bonjour à tous,
peut être que quelqu'un pourra me renseigner (j'espère!!) .
J'ai été embauché en septembre 2013 en cdd 1 an avec la promesse d'un cdi à la clef. En septembre 2014, je me suis vu travailler sans contrat pendant 2 semaines et mon employeur m'a forçée à signer un nouveau cdd d'un an et à offert un cdi à une personne arrivée après moi. Mon cdd touche à sa fin le 31 août de cette année et même si elle me propose un cdi je ne souhaite absolument pas poursuivre dans cette entreprise! Pensez vous que si je refuse le cdi j'aurais quand même le droit à mes indemnités de fin de contrat?si oui comment sont elles calculées???
J'espère que vous aurez la gentillesse de me lire et de me répondre ça serait super!!!
Merci d'avance