Effet personnelles  

tu t'es fais virer pour quoi ? ça à l'air rigolo

Mon certifcat est arrivé en retard à cause du férié du 14 mai

C'est clairement un aspect ahurissant de la loi luxembourgeoise. Un retard dans l'envoi d'un certificat de maladie peut te mener au licenciement. Un prétexte incroyable pour virer des employés.

Faux, il y a peut être 2 arrêts maladie par mois depuis des années !! Normal qu'elle se fasse jeter... La loi prévoit en plus les jours fériés dans le délai pour envoi du certificat. Donc.... Ferme la !!!!!! De plus, licenciée fin mai, elle veut récupérer ses frusques fin juillet..... ?

c'est le cachet de la poste qui fait foi non ?

lepetitbandit a écrit: Faux, il y a peut être 2 arrêts maladie par mois depuis des années !! Normal qu'elle se fasse jeter... La loi prévoit en plus les jours fériés dans le délai pour envoi du certificat. Donc.... Ferme la !!!!!! De plus, licenciée fin mai, elle veut récupérer ses frusques fin juillet..... ?

Je vous trouve bien agressif.

La Loi est claire, le certificat doit être remis à l'employeur dans les 3 jours ouvrables autrement dit, l'employeur doit recevoir le certificat dans les 3 jours. Je viens de gagner un procès contre une employée qui invoquait le cachet de la poste pour contester son licenciement.

fred, je suppose que c'est du sarcasme ton message ? 

évidemment le cachet fait foi! 

http://www.guichet.public.lu/citoyens/fr/actualites/2013/10/24-certificat-incapacite/index.html

Il est bien indiqué remise, et non envoi

http://www.guichet.public.lu/citoyens/fr/travail-emploi/incapacite-travail/incapacite-maladie-accident/declaration-incapacite-travail/index.html

Non , je veux les récupérer depuis fin mai , mais le gérant répond depuis le début qu'il ne sait pas où elles sont alors que j'ai eu confirmation que c lui qui les a enlevé et mises quelque part ! Et non je n'ai pas 2 arrêts de maladie par mois !!