Le stress, l’appréhension ou tout simplement le manque de préparation peut parfois amener les candidats à dire des choses ou agir de manière totalement inadaptée en entretien d’embauche.

Entre celui qui fait la bise au recruteur, l’autre qui annonce vouloir un poste où il pourra se reposer ou encore celui qui envoie des fleurs à la société, les recruteurs en voient parfois de belles…

Une étude datant de 2011 et menée par Shape the future pour le site CareerBuilder.fr, a recensé les meilleures perles des candidats en entretien. Top 13 des candidats les plus maladroits :

  1. Le candidat a fait la bise au recruteur.
  2. Le candidat s’est mis à pleurer quand le recruteur lui a demandé s’il avait trouvé facilement le chemin pour venir.
  3. Le candidat a manqué sa chaise en s’asseyant et est tombé par terre.
  4. Le candidat a apporté sa guitare et a chanté une chanson.
  5. Le candidat a appelé le recruteur “petite vieille”.
  6. Le candidat est venu avec un T-shirt sur lequel était inscrit « Je déteste le travail ».
  7. Le candidat a enlevé ses chaussures durant l’entretien.
  8. Le candidat a dit « j’abandonne » au milieu de l’entretien et est parti.
  9. La candidate a répondu à un appel depuis son téléphone portable et a commencé à détailler une liste de course à son petit ami.
  10. Le candidat a parlé du fait qu’il vivait très mal son célibat.
  11. Le candidat n’a pas réussi à ouvrir la porte en sortant du bureau, en s’obstinant à la pousser au lieu de la tirer.
  12. La candidate a demandé l’adresse personnelle du recruteur pour lui envoyer des fleurs.
  13. La candidate, avant même de dire bonjour, a demandé “où sont les toilettes ?”

Avis aux recruteurs, n’hésitez pas à partager vos anecdotes en laissant un commentaire !

Source : CareerBuilder.fr