A compter de ce 1er février, le salaire minimum grimpe au Luxembourg

Au vu de l’inflation des derniers mois, le Luxembourg déclenche une première indexation 2023 des salaires à compter de ce 1er février. Et cela vaudra aussi pour l’ensemble des personnes touchant le salaire social minimum. Soit quelque 67 500 salariés employés au Grand-Duché.

Pour les missions ou les contrats effectués à compter de ce 1er février, les employeurs devront appliquer une rémunération rehaussée de 2,5%. Une augmentation qui vient s’ajouter à celle déjà instaurée depuis le 1er janvier 2023. Avec le changement d’année, l’Etat luxembourgeois avait en effet acté une gratification de +­3,2% aux salaires les plus bas.

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Ainsi, désormais le taux horaire pratiqué au pays s’élèvera-t-il à 14,145 euros/heure brut pour le salaire minimum non qualifié.

Cette hausse liée à la progression de l'indice des prix au Luxembourg ne remettra pas en cause une 3ème augmentation. Celle-ci est attendue pour avril et sera d'un taux de +2,5%. Il s'agira là du "rattrapage" d'un index de 2022 qu'en tripartite Etat, syndicats et patronat avaient choisi de reculer pour ce printemps 2023.

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A  noter que le déclenchement généralisé des montants brut des salaires joue aussi sur les prélèvements à la source effectués sur toute rémunération au Luxembourg. Pour en évaluer le montant, et découvrir votre salaire net, n'hésitez pas à consulter notre calculatrice fiscale.

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🇧🇪 En Belgique, il s'établit à 1.955 € mensuels

🇩🇪 En Allemagne, le "Mindestlohn" se monte à  1.987 €/mois

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