Ce qui change pour les informaticiens frontaliers en 2018 à Luxembourg
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Emploi

Ce qui change pour les informaticiens frontaliers en 2018 à Luxembourg

La réforme fiscale n’est pas le seul changement à attendre pour les frontaliers en 2018 ! Avec un nouveau record de 187.892* travailleurs frontaliers en Janvier 2018, l’attractivité du pays ne cesse de croître. Et le secteur de l’IT n’est pas en reste !

Publié par CaptainListe le 25/03/2018 | 12.020 vues

En 10 ans, l’emploi salarié dans le secteur des technologies de l’information et de la communication a bondi de 43%, et près de 18.000 experts du secteur œuvrent maintenant chaque jour à développer la compétitivité technologique du pays.

Derrière ces chiffres se cache néanmoins une dure réalité : le secteur de l’IT manque cruellement de profils et l’apport d’expertise offerte par les pays limitrophes ne suffit plus à soutenir son développement au Grand-Duché.

La situation actuelle est-elle propice pour ceux qui sont déjà là, résidents ou frontaliers, experts de l’informatique ?

A priori oui car ils sont plus que jamais maîtres de leur perspective de carrière.

Maintenant à eux de faire le bon choix !

Ainsi, certains, leur diplôme en poche, rêvent d’exercer leurs compétences dans de grandes sociétés internationales, dans le milieu bancaire ou les Institutions Européennes qui seront un atout sur leur curriculum vitae.

Et que se passe-ils après plusieurs années passées dans les sociétés rêvées à la sortie de l’école ?

Les attentes de ces profils expérimentés semblent évoluer vers un meilleur équilibre vie privée-professionnelle.

Dans le top 3 des désirs de ces travailleurs, on entend : Confort de vie, Reconnaissance, Excellence, mais avant tout une structure plus petite sans des « managers » partout.

Le souhait aussi d’une organisation dans laquelle tout le monde a la même importance et qui facilite les initiatives et l’épanouissement individuel. Et également celui de participer à des formations technologiques sur mesure, des choix de missions parmi les sociétés de place, grande banque, société d’audit, institutions européennes…, du « fun » et du « tech » !

Finalement, retrouver un esprit de corps où chacun a sa place, ne plus être une ligne dans un « tableau Excel ». En analysant le parcours de l’Entreprise de Services du Numérique Xpertiz S.A., on constate que ces experts y sont bien présents car déjà majoritaires au sein de leurs équipes. On trouve chez Xpertiz S.A., société luxembourgeoise forte de ses 35 consultants experts dans les nouvelles technologies, une moyenne de 12 ans d’expérience.
Et on le voit très bien, dans leurs derniers recrutements, ces consultants avec de l’expérience qui les rejoignent, veulent tous autre chose !

Ils confirment avoir fait le choix de rejoindre Xpertiz S.A. pour les valeurs décrites ci-avant.

2018, un bon millésime pour rejoindre Xpertiz S.A.

On retrouvera au menu de 2018, l’anniversaire des 10 ans d’existence de la société qu’ils fêteront avec leurs collaborateurs entourés de leurs familles après la période estivale.

Mais avant cela, le 22 juin 2018, Xpertiz S.Asera présent à nouveau au « VoxxedDays Luxembourg », la plus grande série de conférences sur les nouvelles technologies de la place, au Casino de Mondorf-Les-Bains.

Xpertiz s.a. continue encore cette année avec son sponsoring Platinum à promouvoir le développement des technologies au Grand-Duché. Venez les rencontrer sur leur stand.

N’oubliez pas ! c’est vous qui avez le choix de votre avenir, et si vous voulez en discuter, n’hésitez pas à les rencontrer !

Pour cette année 2018 Xpertiz S.A. renforce encore leurs équipes et leurs portes sont grandes ouvertes pour de nouveaux collègues.

Cliquez ici pour parcourir les offres d’emploi.

Une partie de l’équipe Xpertiz aux VoxxedDays 2017

 

Xpertiz s.a. 57 route de Longwy  L-8080 Bertrange

website: http://www.xpertiz.lu

mail: info@xpertiz.lu

twitter : @xpertiz_lux

linkedin : xpertiz s.a.

Publi-reportage réalisé pour 

*données Statec

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