Les salaires élevés et les avantages sociaux au Luxembourg ont longtemps été des arguments pour attirer les meilleurs talents. Etes-vous satisfait de votre rémunération ? Qu’est-ce qui compte finalement pour vous ?

De nombreux frontaliers ont répondu à notre sondage. Voici les résultats.

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Quel est votre salaire BRUT annuel, hors avantages en nature ?

Par rapport au marché, pensez-vous être correctement payé ?

Les personnes interrogées ont répondu Non à 49,2% et Oui à 24,6%. Une grande majorité des sondés ne sait pas s’ils sont oui ou non bien payés avec un score de 26,1%.

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De quel montant aimeriez-vous que votre salaire augmente pour vivre bien ?

35,7% des répondants ont confirmé qu’une augmentation de 400 euros net par mois en plus sur le salaire serait une somme acceptable pour vivre bien. 27,2% préféreraient une hausse de 800 euros.

Si vous aviez-le choix, que préfériez-vous ?

A l’unanimité, l’augmentation de salaire détrône les avantages en nature, sociaux ou encore une promotion sans augmentation de salaire.

Qu’est-ce qui est le plus important dans votre travail ?

A 43%, les salariés au Luxembourg souhaiteraient travailler dans une ambiance sereine leur apportant le bien-être et une qualité de vie. 30,5% mettent en avant le fait d’exercer un métier qu’ils aiment avant tout. Environ 19% pensent que le plus important est le salaire. Enfin, 6,6% misent sur l’ambiance pour être des employés parfaitement heureux.

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Pour gagner plus, vous seriez prêt à… ?

Faire des heures supplémentaires, clairement !

Pensez-vous que si vous exerciez le même travail en France, en Belgique ou en Allemagne, votre salaire serait :

  • à 79% moins élevé,
  • à 17% sensiblement le même,
  • à 3,7% plus élevé,

Est-ce que la culture d’entreprise est plus importante que le salaire ?

Les personnes interrogées ont répondu Non à 39,5%, Oui à 33,7%.

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