Pas de doute, à la chasse aux compétences est ouverte de part et d’autre de la frontière luxembourgeoise. Alors que près de 10.000 postes sont à pourvoir côté Grand-Duché, en Sarre ou dans le Grand Est français aussi les besoins en main d’œuvre sont criants. La preuve : voilà Stellantis qui organise une méga-opération de recrutement.

Mardi 13 juin, sur son site de Trémery, le groupe automobile (Peugeot, Citroen, Fiat, Opel, Lancia…) attend tous les CV possibles pour pourvoir à ses besoins en opérateurs de production (300 postes) et techniciens (200 places). Electriciens, mécaniciens, conducteurs d’installation : voilà quelques-uns des profils traqués.

Les candidats, avec ou sans-diplôme, qualifiés ou non, expérimentés ou pas sont invités à se présenter pour cette journée qui doit permettre de faire le plein de CV. L’ensemble des 500 emplois proposés étant à pourvoir d’ici la fin de l’année…

Pied au plancher

L’idée est de renforcer les équipes déjà en place en Moselle et qui assurent la transition vers les motorisations électriques. La demande est fort et il faut “des bras pour l’usine e-Transmission de Metz-Borny (concevant les boites de vitesse électrifiées à double embrayage) comme celle de Trémery (e-moteurs).

Pour ces deux sites, le constructeur a déjà dévoilé son ambition : produire 200.000 moteurs électriques par an en Moselle et 600.000 boites de vitesse !

Sur ces 5 sites du Grand Est (Mulhouse, Sochaux, Charleville complétant l’offre “locale”), Stellantis emploie déjà plus de 15.000 collaborateurs.

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