Plus 170.000 personnes ont suivi une formation professionnelle continue (FPC) en 2015, selon une étude du Statec publiée ce lundi.

6 millions d’heures de cours

La FPC aurait donc concerné 62% des salariés actifs au Grand-Duché, pour un total de 6 millions d’heures de cours.

Le temps moyen passé par les salariés en formation a été de 35 heures, soit 1,2% du temps de travail.

Des formations axées sur les compétences techniques et pratiques

75% des formations portaient principalement sur des compétences techniques et pratiques spécifiques, sur la relation clients (23%), sur l’utilisation des outils informatiques (21%), sur les compétences en gestion (19%) et sur les langues (17%).

77% des employeurs ont offert des formations

Pour leur part, les employeurs semblent avoir contribué à ce succès : “77% des entreprises ont offert des formations professionnelles continues (FPC) à leurs salariés dans le courant de l’année 2015, soit une augmentation nette vis-à-vis de 2010 (71%),” observe le Statec.

Sans surprise, les grands groupes ont été plus généreux :  les entreprises de plus de 250 salariés ont offert quasiment toutes des formations, contre seulement 2/3 des PME, constate l’étude.

Les branches services, ressources et énergies plus ouvertes aux formations

Des variations existent également en fonction des secteurs d’activité, note par ailleurs l’étude : 90% des entreprises formatrices étaient actives dans les branches des services, des ressources et de l’énergie ; elles n’étaient que 61% dans le secteur de la construction.

Manque de temps, trop cher

Près d’un quart des entreprises n’ont dispensé aucune formation à leurs salariés. Parmi les raisons invoquées, l’absence de besoins, certains employeurs estimant que les compétences, connaissances et aptitudes de leurs équipes suffisaient à réaliser leur travail.

16% des entreprises ont en outre indiqué ne pas avoir offert de formations du fait du manque de temps de leurs salariés, et 6% seulement car les coûts de formations étaient trop élevés.

Consultez notre rubrique formation.