La CSL est au service de l’évolution des salariés en entreprise

La Chambre des salariés au Luxembourg a fêté ses 50 ans de formation continue et les 25 ans de formation universitaire continue.

Une fierté pour Nora Back, présidente de la CSL  : ” En 50 ans, le monde a évolué énormément et notre centre de formation avec lui !” se félicitant de l’adaptabilité de la Chambre “Nous avons toujours veillé à proposer des formations en dehors des heures de travail, pour éviter que les salariés ne doivent demander l’accord préalable de leur patron. Ce sont toujours les grands enjeux économiques qui continuent de guider notre offre, car la formation continue est plus que jamais un puissant instrument de promotion sociale et contribue à l’essor économique du pays“.

4 objectifs précis

Nora Back a souhaité préciser que les formations du Luxembourg Lifelong Learning Centre (LLLC) se sont toujours inscrites dans l’objectif de contribuer à la progression des salariés en entreprise, de donner aux salariés les moyens de consolider leur emploi ou de se reconvertir, de contribuer au bien-être des salariés en leur donnant les moyens de lutter contre le stress, de promouvoir des politiques de management gagnant-gagnant au sein des entreprises.

Le LLLC figure parmi les plus grands offreurs de formation au Luxembourg avec un programme de formation comprenant, entre autres, plus de 280 cours du soir, 200 séminaires, 11 programmes universitaires diplômants et 7 formations spécialisées.

Pendant un demi-siècle, il a formé les salariés au Luxembourg et contribué à l’essor de l’économie luxembourgeoise. Depuis 1971, il a enregistré 250.000 inscrits toutes formations confondues.

Alors que l’année 2020/2021 a été une année difficile en raison de la pandémie, le bilan des activités de formation s’annonce plutôt positif. Le LLLC a ainsi enregistré 10.000 inscriptions.

Des nouveaux pour la formation..

Pour la rentrée 2021/2022, le LLLC est fier d’annoncer le lancement d’une formation qui se marie parfaitement à un des principes qui guident ses choix de formation, à savoir la volonté d’offrir des cours contribuant au bien-être des salariés.

Le « Diplôme universitaire (DU) Yoga » est proposé en partenariat avec l’Université de Lille à partir de janvier 2022. Il dure un an et s’adresse à des profils variés : professionnels de la santé, enseignants, éducateurs, personnel RH…

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Le succès des cours du soir

Une autre nouveauté de la rentrée concerne le programme des cours du soir qui s’élargit.

Cinq nouveaux profils de formation sont introduits, notamment dans le domaine de l’informatique, et 3 nouveaux DEPFC (Diplômes d’études professionnelles en formation continue) s’ajoutent à l’offre existante.

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Les prochaines réunions d’informations

Les salariés souhaitant développer leurs compétences, changer de métier ou booster leur carrière peuvent bénéficier d’aides à la formation. La CSL organisera des réunions d’information les 18 et 20 octobre 2021.