Les congés extraordinaires réformés au Luxembourg
icon recherche
Emploi

Les congés extraordinaires réformés au Luxembourg

Pour un mariage, une naissance ou encore un déménagement, les salariés ont droit à des jours de congé extraordinaires. Ces derniers vont être réformés dès le 1er janvier 2018, notamment le congé paternité !

Publié par CaptainListe le 15/12/2017 | Mis à jour le 04/09/2018 | 54.313 vues
comments11 commentaires

Jeudi, les députés luxembourgeois ont adopté à une large majorité le projet de loi qui réforme les congés extraordinaires et prolonge le congé paternité. Les papas auront donc droit à 10 jours de congé spécial au lieu de 2 actuellement.
 

Congés extraordinaires à partir du 1er janvier 2018

 

Congés spéciaux Régime actuel Régime à partir du 1er janvier 2018

Congé dit “de paternité” à la naissance

ou congé accordé en cas d’adoption d’un enfant de moins de 16 ans

2 jours 10 jours
Congé de maternité (“congé postnatal”)

8 semaines

12 semaines pour les mères qui ont allaité leur enfant pendant au moins 5 semaines

12 semaines
Congé pour garder un enfant malade (“congé pour raisons familiales”) – sauf cas particuliers / maladies graves

2 jours par an
(pour les enfants de 0 à 15 ans)

Une proratisation des congés par tranche d’âge :

  • 12 jours pour un enfant pendant la période entre 0 et 4 ans
     
  • 18 jours pour un enfant pendant la période entre 4 et 13 ans
     
  • 5 jours pour un enfant pendant la période entre 13 et 18 ans
Mariage 6 jours 3 jours
Déclaration de partenariat * 6 jours 1 jour
Déménagement 2 jours 2 jours
(tous les 3 ans)
Décès d’un enfant mineur 3 jours 5 jours

 

* Attention, le frontalier qui a conclu un pacs (en France) ou une cohabitation légale (en Belgique) et qui souhaite pouvoir bénéficier d’un congé extraordinaire doit faire reconnaître son pacs / cohabitation légale au Luxembourg, en demandant son inscription au répertoire civil détenu par le Parquet général luxembourgeois.

Ailleurs sur le web

alex77777
57 messages
Il y'a 3 ans

Enfin une bonne nouvelle surtout concernant les "Congé pour garder un enfant malade" !!!!

13cacahuete
89 messages
Il y'a 3 ans

Congés pour enfant malade : actuellement 2 jours / an.

A partir du 01/01/2018 :  12 jours pour un enfant pendant la période entre 0 et 4 ans => ça signifie que si l'enfant est malade 10 jours lors de sa 1re année, après il ne reste que 2 jours pour les trois années suivantes ? Ou est-ce 12 jours par an ?

roudeleiw
548 messages
Il y'a 3 ans

C'est ça. Avant, c'étais 2 jours par an. Si tu ne les prenais pas ils étaient perdus. Maintenant ce sont 12 jours pour les 3 ans.

djodjo57
760 messages
Il y'a 3 ans

Un jour pour le mariage ? C'est abusé ! J'ai bien fait de le faire cette année ^^

ipom
France | 405 messages
Il y'a 3 ans

a noter que pour le congé parternité cela ne s'applique qu'au secteur privé pour le moment.

lecfred57
1 messages
Il y'a 3 ans

Mariage: 3 jours et non 1 jour

iso9001
27 messages
Il y'a 3 ans

En espérant que les enfants à partir de 13 ans ne doivent pas subir un ou plusieurs séjours à l'hôpital ... 5 jours en 5 ans, c'est pas énorme tout de même dans certains cas.

roxi88
7 messages
Il y'a 3 ans

Bonjour,

Le nombre de jour par tranche n'est pas d'une grande limpidité! 

Actuellement 2 jours par an, mais visiblement, il faut déduire les jours pris avant le 1er janvier 2018 dans la tranche d'âge concernée. Le solde change d'entrée en 2018!

Par ailleurs, comment comptez-vous les jours en lien avec les tranches définies?

  • 12 jours pour un enfant pendant la période entre 0 et 4 ans => donc 12 jours de 0 à 3 ans? moyenne de 4 jrs/an?
     
  • 18 jours pour un enfant pendant la prériode entre 4 et 13 ans => donc 18 jours de 4 à 12 ans ? moyenne de 2,25 jrs/an?
     
  • 5 jours pour un enfant pendant la période entre 13 et 18 ans => donc 5 jours de 13 à 18 ans ? moyenne de 0,83 jrs/an?

Seul avantage, le fait que les jours "non-utilisés" soient utilisables l'année suivante. Mais en matière de nombre de jours, cela reste tout de même très limité, ne trouvez-vous pas ?

En sachant qu'au Luxembourg, 50 % d'employés sont "d'ailleurs" et donc n'ont pas de relais familial pour les aider à garder/prendre soin de nos progénitures!

Sylvidraaurore
2 messages
Il y'a 3 ans

Bonjour à tous,

J'ai une question concernant le congé de déménagement. Ce serait super sympa si quelqu'un pouvait m'éclairer.

J'ai déménagé en septembre 2017 et j'ai bénéficié d'un congé de déménagement de 2 jours. Je viens de déménager à nouveau et je me demande si j'ai le droit de réclamer une fois de plus ces deux jours à mon employeur. Comme la loi est entrée en vigueur le 1er janvier, je ne sais pas si il y a un effet rétroactif pour la période de 3 ans.

Merci beaucoup par avance si quelqu'un à la réponse !