Peut-on contester un licenciement au Luxembourg ?
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Emploi

Peut-on contester un licenciement au Luxembourg ?

En cas de désaccord avec un employeur luxembourgeois concernant un licenciement, est-ce que le tribunal peut prendre le relai ? C'est possible sous certaines conditions. 

Publié par Chrystelle Thevenot le 26/01/2022 | 5.578 vues
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Licenciement
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En cas de conflit en matière de contrat de travail et notamment lorsqu’un salarié souhaite contester son licenciement sans possibilité d’accord à l’amiable avec son employeur, le litige au Luxembourg est porté devant le tribunal du travail (présent auprès de chaque justice de paix).

Peuvent contester leur licenciement devant le tribunal de travail, les salariés ou apprentis :

  • licenciés pour faute grave et sans préavis ;
  • licenciés avec préavis (y compris en cas de licenciement collectif).

Les salariés licenciés peuvent contester devant le tribunal de travail tout type de litiges issus du licenciement, indépendamment de la nature de leur contrat de travail et d’apprentissage. Ceci vaut également pour les contestations survenues après la fin du contrat de travail.

Il est à noter qu’on considère comme faute grave tout fait ou faute qui rend immédiatement et définitivement impossible le maintien ou la continuation de la relation de travail.

Lire Maladie, indemnités de départ et licenciement au Luxembourg

Pour rappel

La rupture d’un contrat de travail peut intervenir de plusieurs manières :

  • à l’initiative de l’employeur : on parle alors de licenciement ;
  • à l’initiative du salarié : on parle dans ce cas de démission ;
  • d’un commun accord ;
  • par l’effet de la loi.

(source : justice.public.lu)

Lire L’emploi au Luxembourg

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