Le salon de recrutement de l’Uni est ouvert à ses étudiants ainsi qu’aux candidats d’autres écoles et d’autres pays. Il s’adresse aux étudiants en quête d’un stage, ainsi qu’aux jeunes diplômés disposant de 0 à 5 ans d’expérience désireux d’évoluer professionnellement auprès des principaux employeurs luxembourgeois, mais aussi de poursuivre une voie en formation professionnalisante, ou dans la recherche.

Ce rendez-vous incontournable connaît chaque année un succès grandissant puisque le nombre d’exposants est passé de 40 en 2013 à 130 en 2017 ; chaque année 9 sociétés sur 10 renouvellent leur participation !

Comment expliquer un tel engouement pour ce format de recrutement ?

A l’heure du tout digital et de la rapidité des échanges, 45 %[1] des chercheurs d’emploi affirment que leur plus grande frustration est de ne pas recevoir de retour suite à leur candidature. Ils seraient en revanche 36 % [1] à postuler sans faire de recherches au préalable par manque de temps, ou par un manque de connaissances sur la recherche d’emploi.

La venue sur un salon comme Unicareers.lu est un bon moyen de contrer ces problèmes en créant un premier contact en face-à-face avec les recruteurs et en posant des questions afin de postuler par la suite en connaissance de cause.

Selon l’enquête de satisfaction des participants de l’édition 2016, les échanges durent pour 62 % entre 2 et 5 minutes, et pour 25 % entre 6 et 10 minutes. Le temps de présenter son elevator pitch, identifier une offre potentielle pour laquelle candidater avec le recruteur et savoir si l’entreprise nous a séduit.

Et vous, pensez-vous avoir le profil pour participer au salon Unicareers.lu ?

Pour participer, il suffit de correspondre aux critères précités plus hauts dans les domaines d’activité figurant sur l’infographie ci-dessous, et de s’inscrire sur le site officiel. Si la personne inscrite correspond bel et bien aux critères, elle se verra adresser une invitation sous 48H par l’équipe de Moovijob, co-organisatrice du salon. L’an dernier, ce sont plus de 4117 personnes qui se sont inscrites pour 3532 candidats retenus, issus de niveaux Bachelor (34%) Master (60 %) et Doctorat (6 %).

A cela, il faut savoir que le marché de l’emploi luxembourgeois requiert tout particulièrement des compétences linguistiques. Au vu des annonces publiées par les recruteurs en 2016 : 38 % des offres d’emploi demandaient la pratique du français, 42 % de l’anglais, et 20 % de l’allemand, sachant que la pratique d’une autre langue est considérée comme un vrai plus. Les profils bilingues ou disposant d’un diplôme en LEA couplé avec une spécialité sont donc très appréciés au pays des 3 langues officielles.

Enfin, les compétences chez les candidats que souhaitent observer en priorité les recruteurs sont des compétences humaines, appelées aussi soft skills. La motivation revient pour 39 % des recruteurs comme un facteur clé de réussite de recrutement, suivie par le tempérament (21 %) puis l’ouverture d’esprit (20 %) et enfin l’intelligence émotionnelle (19 %) [2]. Autant de qualités qu’on ne peut observer sur un CV papier ou en ligne !

Alors si vous souhaitez faire la vraie différence et en direct, 130 exposants vous donnent rendez-vous le 29 septembre prochain !

Découvrez l’infographie de présentation de l’édition 2017 du salon de recrutement Unicareers.lu

Présentation du salon unicareers.lu, le 29 septembre 2017 à Luxembourg

Informations pratiques :

Salon de Recrutement Unicareers.lu
Vendredi 29 septembre 2017 – de 10h à 17h en continu
Luxembourg Congrès (European Convention Center Luxembourg), Luxembourg-Kirchberg
Place de l’Europe – L-1499 LUXEMBOURG
Parking Place de l’Europe 
Bus : Lignes 1, 13, 16 et Eurobus
Arrêt : “Philharmonie / Mudam”
Contact : [email protected]
www.unicareers.lu

Article rédigé par Oriane Martin & Marie-Rébecca Ruivo de Moovijob

[1] CareerBuilder’s Candidate Behavior study, 2016 (US, Canada)
[2] Etude YouTrust sur les raisons d’échecs et succès du recrutement, mai 2017