En décembre 2016, l’ABBL (Association des Banques et banquiers, Luxembourg) et les trois syndicats, OBGL, LCGB et Aleba se sont mis d’accord pour revoir la convention collective 2014-2016 des salariés de banque. Le but étant de s’adapter aux changements du monde bancaire luxembourgeois et international.

Etant donné la complexité de la mise en œuvre de ce nouvel accord, l’ABBL et les syndicats ont discuté les conditions d’une éventuelle prolongation pour une année de la convention collective 2014-2016

Dans un communiqué, l’association patronale donne des précisions sur sa proposition : “La proposition de l’ABBL consistait à sauver le paiement d’une prime en juin, en plus d’une enveloppe de 1%, déclinée en une partie mérite de 0,45% et une augmentation du budget formation de 0,55%, ceci afin d’assurer l’employabilité de nos salariés“.

Or, les trois syndicat ont refusé, en maintenant leur revendication d’une augmentation linéaire de 1% des salaires.

Ainsi, en l’absence d’un accord transitoire pour l’année en cours, l’ABBL a fait savoir qu’elle recommandait aux banques de ne pas payer la prime de conjoncture en juin 2017.

Une “évolution regrettable” selon l’organisation patronale. Cela dit, les négociations ne sont pas rompues pour autant et les discussions continuent concernant la révision de la convention collective : “l’ABBL mettra tout en oeuvre pour que les négociations continuent de manière constructive” précise le communiqué.