Votre patron peut vous offrir des chèques cadeaux !
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Votre patron peut vous offrir des chèques cadeaux !

Vous avez bien travaillé. Vous pensez avoir mérité une prime ou pourquoi pas un nouvel avantage en nature ou Gift pass ? Les chèques repas et les chèques cadeaux sont utilisés comme des outils de motivation dans les entreprises au Luxembourg.

Publié par Chrystelle Thevenot le 07/12/2021 | 3.434 vues

chèque cadeau
chèque cadeau

Plus que jamais, la qualité de vie au travail est une condition essentielle pour garantir la performance globale de votre entreprise. Assurer le bien-être au travail est devenue la préoccupation de tout dirigeant d’entreprise pour témoigner de la reconnaissance envers son personnel. Il existe plusieurs alternatives pour transmettre ce sentiment.

Pour les employeurs, c’est un outil souple et simple de mise en place pour motiver les équipes, accompagner la performance et l’assiduité ou plus simplement, pour marquer les grands évènements de la vie.

Lire Les avantages en nature au Luxembourg

Les chèques repas

Certaines entreprises au Luxembourg offrent à leurs salariés la possibilité de prendre leurs repas dans le restaurant de l’entreprise. Dans ce cas, la valeur fiscale appliquée est de l’ordre de 2,80 euros par repas.

A défaut de cantine, les entreprises peuvent fournir à leurs employés des chèques repas. Ceux-ci sont utilisés par le salarié pour payer son repas à l’extérieur de l’entreprise, dans les établissements de restauration acceptant ce type de moyen de paiement.

Les chèques repas sont personnels et doivent mentionner l’employeur. Les salariés bénéficiant de chèques repas ou tickets-restaurant cotisent à hauteur de 2,80 euros par titre repas, quelle que soit sa valeur faciale. La différence entre le montant du chèque (jusqu’à 10,80 euros pour bénéficier de l‘exemption maximum) et la participation de l’employé est exemptée d’impôt et de cotisations sociales pour le salarié.

Pour l’employeur, le Chèque Repas est un outil efficace de motivation et de lutte contre l’absentéisme, car il est accordé à l’employé sur base d’une journée de travail prestée.

Enfin, l’avantage du Chèque Repas, c’est qu’il s’adresse aux collaborateurs de toutes les sociétés, quelle que soit leur taille, quel que soit leur secteur d’activités.

Les chèques cadeaux ou Gift pass

Bien plus intéressant et important qu’on ne le croit, le chèque cadeau est très utile. Il s’agit d’un excellent complément aux autres leviers traditionnels : rémunération, bien-être au travail, opérations d’incentive, etc.

C’est aussi un très bon moyen de consolider la qualité de vie au travail des collaborateurs.  Offrir un titre cadeau participe fortement au bien-être du salarié sur son lieu de travail. Les gérants bénéficient également, de certains avantages, des performances accrues de leurs équipes heureuses au travail. En effet, il est prouvé que le fait d’exprimer sa reconnaissance envers les équipes permet de décupler leur motivation et les bons résultats.

L’un des nombreux avantages des chèques cadeaux est qu’ils peuvent être offerts aux salariés de n’importe quelle entreprise ; peu importe la taille de l’effectif, le secteur d’activité, ou la nature de l’organisation.

Le chèque cadeau est devenu un outil RH incontournable. De plus en plus demandé par les salariés et adopté par les entreprises, ce genre de récompense a fait ses preuves et s’est imposé en tant qu’élément fort intéressant assurant à la fois un avantage pour les deux parties : salariés et employeurs y trouvent leurs comptes. 

 

 

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