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Forum / Divers

abus du chômage partiel  

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mctimley
Luxembourg | Luxembourg | 14 Messages

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Il y a 1 mois   

bonjour à tous, j'ai une amie qui m'a confié que la société qui vient de la licencier a abusé du chômage partiel (a fait des demandes sur plusieurs mois qui ont été acceptées sur base de déclarations mensongères).

je trouve cela écœurant et inadmissible

 


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Thionvillois
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Il y a 1 mois   

Bonjour, 

De quoi s'agit-il exactement, quand vous dites "abus" et "déclarations mensongères"? 

Si certains ont volontairement déclaré des gens en chômage partiel alors qu'ils travaillent, il faut les dénoncer concrètement aux autorités (ITM en l'occurence).

Beaucoup de profils Sales par exemple ont été déclarés en chômage partiel, mais ont continué à travailler (dans le secteur du recrutement ou du conseil notamment!)


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mctimley
Luxembourg | Luxembourg | 14 Messages

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Il y a 1 mois   

merci de votre réponse. 

apparemment, la société en question a déclaré une baisse de chiffre d'affaire alors que rien n'a changé.


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mctimley
Luxembourg | Luxembourg | 14 Messages

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Il y a 1 mois   

mon amie a suivi votre conseil et a appelé l'ITM mais ça n'a pas eu l'air de les préoccuper plus que ça, visiblement la dame au téléphone était plutôt agacée.

y a t-il un autre endroit où appeler pour être pris au sérieux?

 

merci


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Birte R
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Il y a 1 mois   

Bonjour, si le syndicat ou l'ADEM ne reagissent pas, il y a toujours aussi la possibilité de contacter la presse. 

Il y a aussi le movement DiEM25 Luxembourg qui a lancé un appel à temoignage sur ce sujet:

https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=633354773939739&id=160055924602962&__tn__=-R

 


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mctimley
Luxembourg | Luxembourg | 14 Messages

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Il y a 1 mois   

merci beaucoup, je lui ai transmis elle va faire le nécessaire .

j'espère que ces malhonnêtes vont payer 


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Thionvillois
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Il y a 1 mois   

Bonjour, 

Vous voulez dire que l'ITM a indiqué ne pas vouloir a minima vérifier? 

Certes il peut exister des situations où les employés dénoncent de manière injustifiée des choses (même de bonne foi, mais quand on est écarté on pense toujours que ce n'est pas juste, que l'employeur n'est pas juste...); néanmoins l'ITM est bien là pour vérifier quand même.

Je n'évoquerai pas la presse par contre: avant de lancer un buzz qui peut être n'est pas fondé, il convient de travailler d'abord avec les autorités. effectivement l'Adem, ou le ministère de l'Economie, pourraient peut-être être contactés.

 


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mctimley
Luxembourg | Luxembourg | 14 Messages

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Il y a 1 mois   

l'ITM a dit donnez nous le nom de la société et on verra ça, mais bon... (je ne sais pas ce que veut dire ce mais bon)

 

elle va contacter l'ADEM

 

merci beaucoup de votre temps

 


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