best place to work-cauchemard  

Je travail dans une société qui est de plus en plus obsédée tous les ans par le fait d’obtenir ce label « Great place to work »que l’on a déjà obtenu. A cause de ça l’ambiance est flippante au boulot , cela provoque l’effet inverse d’un best place to work. Ça devient la Corée du Nord on se sent obligé de sourire tout le temps; on fait des réunions d’entreprises où on nous fait  du brainwashing «on est heureux ,on est les  meilleurs...on est heureux, tout le monde est heureux bla-bla-bla »   C’est limite si on  nous oblige pas  à devenir amis avec nos collègues qui ne sont que de simples collègues . On sait rester professionnels mais comme partout il y a forcément des personnalités qui ne peuvent pas s’entendre plus que ça ........on en arrive à être obligé de se justifier si on ne participe pas à un déjeuner ou un événement en interne; quand je dis « justifier »c’est carrément un interrogatoire; une garde à vue. C’est de la folie ; on a peur de mal répondre à l’enquête great  place to work , de peur d’être « sanctionné » en interne en nous faisant faire des exercices et formation à la c** pour soit disant trouver et résoudre les problèmes . J’ai le sentiment qu’on ne peut plus être nous mêmes ; tout tourne autour des apparences ; nos compétences pro sont limite mis au second plan. Quelqu’un d’incompétent à son poste sera mieux vu parce qu’il aura la tchatche et la vaseline pour t’entuber correctement en faisant le clown que quelqu’un de plus discret et pro. Si vous avez déjà vu le film « the Truman show », c’est ce que l’on vit tous les jours. Certains collègues un peu « malsains » ont bien compris l’importance que cela avait au sein des Rh et de la direction et l’utilise de manière malsaine contre d’autres collègues ou demande plus d’avantages aux employés . Si tu n’aimes pas un collègues et que tu veux lui faire un peu la misère ; tu n’as qu’à te plaindre en disant  « Celui-ci ou celle-ci n’est pas très sociable ne souris pas ...etc... on voudrait bénéficier comme chez X de tel ou tel avantage» et ça marchera très bien ; pas besoin de preuve. On est pas mal à en avoir marre. Perso j’ai plus de respect pour un collègue ou une collègue qui m’enverrait bouler en m’expliquant franchement la raison que l’hypocrisie ambiante et l’ambiance « communiste » qui nous est imposé. J’ai déjà une famille , j’en ai pas besoin d’une autre ; D’ailleurs dans une vrai famille on se dit les choses franchement on ne se force jamais!J’arrive à me fondre dans la masse mais c’est pesant et lourd psychologiquement, j’aimerais être moi même et faire mon boulot c’est tout . Ne pas me sentir observé et juger au moindre faux pas. Je commence à regarder doucement des annonces d’offres d’emploi pour me sauver de là! Et je ne postulerais jamais dans une société qui adhère et participe à cette farce de best place to work qui pousse les sociétés à devenir des worst place to work. Lorsqu’on ne participait pas à cette grosse comédie de label, l’ambiance était meilleur! Avec pleins de personnalités différentes qui s’assumaient.  On ne ressemble plus qu’à une masse de personnes identiques avec des sourires scotché au visage et aux regards vides. Je dramatise un peu mais ce qui est sûre c’est que depuis qu’on y participe on nous bourre  le crâne à toutes les occasions ( via nos supérieurs direct , meeting , communication interne...) et on ne te laisse jamais oublier une minute ce foutu great place to work! Peut être que le concept est bien mais chez nous;  il l’utilise mal.