Il y a 3 ans
je suis d'accord, après 10 ans d’ancienneté, peut-on encore parler de salarié non-qualifié...
ceci dit, les employeurs devraient payer quelques petites formations diplômante mais ça coûte des sous et derrière il faut encore augmenter le salarié car il passe en qualifié.
ou alors l'employé devrait se casser et faire jouer la concurrence pour avoir ce à quoi il a le droit.