PETITION PUBLIQUE 1983  

Faire une pétition pour quelque chose qui ... existe déjà, c'est un peu une perte de temps non ?

https://guichet.public.lu/fr/entreprises/ressources-humaines/remuneration/paiement-remunerations/salaire.html

"Pour être considéré comme qualifié, le salarié doit :

[...]

• soit, s'il ne dispose pas de certificat, justifier d'une pratique professionnelle minimale de 10 ans (lorsqu’il existe un certificat sanctionnant la qualification requise) ;

• soit justifier d'une pratique minimale de 6 années dans un métier exigeant une certaine capacité technique et pour lequel la formation n'est pas sanctionnée par la délivrance d'un certificat officiel."

Dès lors, la seule chose qu'apporte cette pétition serait de supprimer les conditions qui donnent tout sens à l'augmentation de salaire, à savoir justifier d'une certaine expérience/expertise dans le métier (même si manuel et ne nécessitait aucun diplôme). Peut-on vraiment parler de "justice sociale" s'il s'agit simplement d'augmenter quelqu'un parce qu'il est juste là depuis 10 ans ?

"lorsqu’il existe un certificat sanctionnant la qualification requise"....

C'est justement le problème, cela concerne tout les postes qui n'ont pas cela et du coup doovent en faire la demande à l'employeur qui n'est pas obligé d'accepter meme après 10 ANS... 

Oui c justifié au nom de l'ancienneté et de l'experience car qqun qui commence prends le meme salaire pour le meme poste et cela n'est pas tout à fait "juste" et peut creer un sens d'inegalités entre salariés et un manque de reconnaissance de la part de l'employeur, en tous cas je trouve... Car ici on parle bien d'ancienneté aussi et pas que de qualification... 

L'augmentstion de salaire ce fait en correlation avec l'inflation et en fomction de des promotion et de la carriere de chacun, la il s'agit d'augmenter les salariés avec 10ans qui n'ont pas eu l'opportunité d'evoluer au sein de la meme entreprise pour diverse raisons, donc il faut voir ca comme un point de départ

Ca n'a pas vraiment de sens. Si votre pétition passe, dans le pire des cas, tous les employés non qualifiés à des postes non techniques et ne nécessitant pas d'expertise particulière se feront licencier au bout de 10 ans au profit de salariés avec moins d'années de carrière. Dans le meilleur des cas, les employés se verront imposer par la menace une rupture de contrat de travail pour se faire ré embaucher 1 mois plus tard avec le "compteur à zéro".

Sans parler de l'injustice que ca créera vis à vis des employés au SMIC qualifiés, qui eux seront payés comme des non qualifiés "qui sont là depuis 10 ans".

Ca part sans doute d'une bonne idée, mais dans la pratique c'est discutable et dangereux. 

Cette petition, que je n'ai pas déposé, me semble juste meme si je comprends votre crainte par rapport aux potenti elles conséquences, cela dit parfois pour changer les choses il faut prendre des risques et si menaces il y aura les syndicats et les nouvelles lois seront la pour protéger les employés. , Je vois ca comme un dernier recours afin de essayer de réduire en partie l'écart des plus bas salaires, chose qui sera faite de toute facon tot ou tard.

Pour les employés qualifiés, ils auront eux aussi du coup le droit, après 10 ans, de négocier leur salaire à la hausse car après 10ans cela devrais etre le cas dans chaque entreprise, tout cela bien evidemment de facon equilibré afin de pas compromettre la survie des entreprise. 

Augmentation générale (à la charge de l'État Luxembourgeois) des salaires minimums non qualifiés et qualifiés au Luxembourg suite à la flambée des prix: Petitiounen