Bonjour,
aujourd'hui, je suis un peu tombé des nues en apprenant le licenciement d'une de mes connaissances.
Elle travaillait depuis plus de 2 ans dans une société au Luxembourg de moins de 15 employés.
Aujourd'hui 21/09/2020, son patron l'a appelée dans son bureau pour lui signifier qu'elle était licenciée et lui a demandé de signer un document de licenciement daté du ... 15 août 2020 en lui indiquant que cela était tout à fait légal au Luxembourg.
Cette personne qui était sous le choc (on peut comprendre) a donc signé ce document.
Dans l'état de droit luxembourgeois actuel (coronavirus oblige), est-il légal qu'un patron fasse signer un employé un document de licenciement daté de près de 1,5 mois plus tôt.
Dans ces conditions, quand commencent donc les 2 mois de préavis à prester ? le 15 août ? le 21 septembre ? ou le 1 octobre 2020 ?
Si l'employeur a abusé de la confiance de son employé en se basant sur des mensonges, que peut faire l'employé lésé ?
Merci pour tout aide.
Cordialement