Bonjour à tous !
Je me permets d'écrire ici pour avoir vos avis.
J'ai commencé mon tout premier emploi en octobre 2019 en tant qu'assistante financière/comptable, et lors de mon premier entretien, on m'a prévenu qu'il recherchait quelqu'un pour, dans un premier temps, remplacer une personne qui partait en congé maternité début décembre 2019. Puis, lors de son retour, je serai là pour renforcer le département finance. A ce moment-là, j'étais d'accord avec ça et je n'étais payée qu'au SMIC salarié qualifié.
Mais, il s'avère que cette personne est de nouveau enceinte et je vais devoir, à nouveau, la remplacer, sans augmentation de salaire.
Est-ce que cette situation justifie une augmentation de salaire ou pas ?
Merci d'avance pour vos réponses !