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Forum / Emploi

congés IMPOSÉS :-o  

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garou1401
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Il y a 4 semaines   

bonjour,

j'ai déjà épuisé mon quota de congés 2020 (même en comptant mes heures supp !) vues les circonstances actuelles, mon employeur luxembourgeois est quasi obligé de jongler pour trouver du travail donc il arrive qu'il n'ait rien à me donner ! il arrive donc la chose suivante : cette semaine ( 19 au 24 avril 2021 ) il n'a pas grand chose pour occuper certaines personnes (dont je fais partie !) et de ce fait il M'IMPOSE 2 JOURS DE CONGÉS !

j'ai parcouru internet sur ce sujet et j'ai trouvé plusieurs réponses donc j'aimerais savoir

si il a le droit d'agir de la sorte et si oui combien de jours peut il m'imposer ?

merci par avance


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Anonymous
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Il y a 4 semaines   

Vous continuez a être payé pendant ces congés forcés ?


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garou1401
54 | France | 6 Messages

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Il y a 4 semaines   

bonjour @Paltonszeier :

oui je suis payé vu qu'il s'agit de congés mais mon problème est de savoir Si il a le droit d'agir de la sorte et si oui combien de jours peut il m'imposer ? mci


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Anonymous
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Il y a 4 semaines   

A mon avis, il a le droit.

Voici ce que j’ai trouvé pour motiver ma réponse :

 

selon l’Adem, avant de pouvoir bénéficier du chômage partiel, toutes les possibilités de maintien d’un niveau normal de l’emploi par les moyens propres de l’entreprise doivent être épuisées. L’aménagement des congés fait partie des moyens propres dont l’entreprise dispose pour maintenir un niveau normal de l’emploi. Les salariés doivent donc solder les congés des années antérieures à 2020 avant de bénéficier du chômage partiel.

https://adem.public.lu/fr/support/faq/faq-chomage-partiel.html


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ficanas
Dans le brouillard | 313 Messages

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Il y a 4 semaines   

Il n'y a pas un délai minimum pour prévenir avant de poser/imposer ces congés ?


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garou1401
54 | France | 6 Messages

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Il y a 4 semaines   

@Paltonszeier : merci pour ces précisions ! ceci étant, j'ai épuisé TOUS MES CONGÉS de 2019 et il ne me reste plus à prendre que le solde de mes congés suite à mes heures supplémentaires de 2020 🤔 je continue donc à trouver ÉTONNANT que mon employeur m'oblige à prendre 2 jours de congés, même en prenant en compte ces RECOMMANDATIONS de l'ADEM ? ? ? ! ! !

cordialement


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Anonymous
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Il y a 4 semaines   

Je ne sais pas trop bien vu le contexte, c’est difficile à évaluer  ce qui se passe.

 

Probablement l’employeur est dans l’incertitude sur la suite des événements dûs au Covid et que pour le moment, plutôt que mettre en route un chômage  partiel, il essaie d’engager ses employés  à prendre des jours de congé en attendant qu’il voit plus clair. Difficile pour un salarié de faire comme si il n’y avait pas le covid et il faut aussi voir les difficultés rencontrées par l’entreprise ...

A votre place, ( cela dépend  aussi de votre employabilité, de votre capacite à rebondir dans votre secteur, votre niveau de formation, situation personnelle..), j’en parlerais directement aux ressources humaines s’il y en a, ou directement je parlerais avec le directeur pour avoir une meilleure vue sur ce qui se passe  et ou vous allez au final, et quel est son calendrier pour l’année ( commande, reprise d’activite, dégraissage avec licenciement prévu  ?).

pas la peine de se voiler la face, certaines entreprises souffrenr terriblement  et sont vraiment

impactees  par la crise covid. Essayez plutôt  de comprendre et d’être concilliant dans ce contexte, et de saisir  les difficultés de l’entreprise plutotque de tout de suite chercher les pleins droits.

Le patron essaie peut être  la méthode  la moins radicale pour s’en sortir. Essayez de le contacter pour avoir sa vision  et son calendrier.

Je reste convaincu que de son côté il appréciera plutôt cette approche  dans le dialogue adulte et compréhensif plutot  que si vous le contactez en revendiquant des droits.....il risquerait de passer à la vitesse supérieure en se disant qu’il se bat pour sauver des jibs, mais que les employés ne revendiquent que leur droits.

 


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garou1401
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Il y a 4 semaines   

j'ai bien pris en compte tous ces éléments et notamment le fait que l'employeur essaye de faire un maximum pour garder l'effectif ! j'aimerais quand même savoir combien de jours de congés on peut M'IMPOSER sinon, même au vue de la situation, ça peut amener des "dérives" sources potentielles de désagréments !


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Anonymous
Anonyme

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Il y a 4 semaines   

Voir le lien

https://paperjam.lu/article/gestion-conges-payes-dans-cadr

je ne pas plus m’avancer que cela.

 


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garou1401
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Il y a 4 semaines   

merci pour le lien que j'avais déjà consulté ! j'essayerai d'avoir des précisions avec mon employeur ! cordialement 😎 


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