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Forum / Emploi

Courrier CCSS concernant télétravail ou deuxième emploi  

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samgunsjovirow2
12 Messages

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Il y a 10 mois   

Bonjour

J'ai reçu un drôle de courrier de la CCSS.

En l'occurrence une copie d'un courrier déjà envoyé à mon employeur (?) sous entendant que je pourrais ne plus être affiliée à la secu luxembourgeoise du fait d'un dépassement des jours de télétravail ou d'une deuxième activité exercée en France.

Je ne suis dans aucun de ces cas, aussi je me demande si la ccss envoie le même courrier à tout le monde ou si l'administration aurait des informations erronées sur ma situation.

Quelqu'un a déjà eu le cas ?


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fr0nta
285 Messages

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Il y a 10 mois   

Est-ce que ton employeur t'a fait faire une demande de A1 ?


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samgunsjovirow2
12 Messages

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Il y a 10 mois   

Merci de prendre le temps de me répondre.

Non, pas de demande d'A1 ou autre de la part de mon employeur 


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Lucas Victor
1 Messages

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Il y a 10 mois   

Bonjour,Même courrier reçu de mon côté alors que je n’ai pas de seconde activité pro et que je n’ai même pas fait 15 jours de TT depuis le début d’année.

J’en discuterai avec mon employeur la semaine prochaine mais je ne comprends pas pourquoi j’ai reçu ce courrier indiquant : “Il a été constaté que xxxxx exerce une activité professionnelle dans deux ou plusieurs états membres de l’UE”

Je suis également intéressé par un retour de quelqu’un qui a déjà réglé un cas similaire.

lucas 

 


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fr0nta
285 Messages

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Il y a 10 mois   

Ca semblerait vouloir dire qu'il y a une déclaration de jours de télétravail assez importante. Ils n'auraient pas déclaré la totalité de l'année au lieu de 6 mois pendant le Covid ?


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samgunsjovirow2
12 Messages

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Il y a 10 mois   

Bonjour à tous,

Sans surprise, nous somme plusieurs à avoir reçu le même courrier dans la société.

La comptable nous a reconfirmé que nous étions tous dans les clous par rapport à la legislation et a contacté l'administration pour avoir des explications. Je vous tiendrais au courant de la suite.


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xenesis
thionville | 1311 Messages

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Il y a 10 mois   

Idem pour ma compagne. Pas de double travail en France et au Luxembourg et moin s de 34 jours de télétravail déclaré.


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xenesis
thionville | 1311 Messages

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Il y a 10 mois   

Vous avez du nouveau ?


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dawnn
104 Messages

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Il y a 8 mois   

Bonjour, 

avez-vous eu du nouveau ? je viens de recevoir le même courrier.  Mon employeur m'a confirmé avoir déclaré 10% de télétravail, donc bien en-dessous des 25% autorisés...Avez-vous du faire certaines formalités ? ou avez-vous reçu quoi que ce soit après ce courrier ?


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grenouille2004
1 Messages

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Il y a 8 mois   

bonjour

idem concernant le courrier que faut il faire ?

avez-vous du nouveau

merci


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André Vieuxtemps
1 Messages

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Il y a 7 mois   

BonjourAvez vous des news depuis?Nous avons aussi recu ce courrier mais tout reste assez flou et tout le monde n'a pas recu le courrier. C'est étrange.Merci à tous.


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tuggi70
385 Messages

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Il y a 7 mois   

le plus simple c'est de directement contacter le service salariés au CCSS


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Anahita Samieyan
1 Messages

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Il y a 5 mois   

Bonjour, j’ai reçu le même courrier or il n’y a pas eu de dépassement de télétravail. Est ce que vous avez eu des retours de vos employeurs ou de la CCSS à ce sujet ? 

merci pour votre aide


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Montserrat
Arlon | Belgique | 107 Messages

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Il y a 5 mois   

Bonjour, mon mari a reçu le même courrier et son employeur lui a dit que c'était le cas pour les dizaines de frontaliers qui travaillent dans son entreprise et personne n'a dépassé le quota de jours de télétravail ni exerce d’activité dans son pays de résidence.

Apparemment la CSS se serait trompée sur le mode de calcul des jours de télétravail, donc son employeur est en train de faire le nécessaire avec administration pour rectifier la situation. Pourquoi cela s'est produit? Système informatique, stagiaire , un mix des deux???? On ne le saura jamais.

 Je ne peux que vous conseiller de vous rapprocher du service ressources humaines de votre entreprise  qui est le mieux placé pour vous tenir au courant. Si vous contactez la CCSS ils vont vous dire que beaucoup de gens sont dans la même situation et que de toute façon c0est à l'employeur de faire les démarches...bla, bla....

Votre employeur, en revanche, a tout intérêt de rectifier la situation, tout comme vous, sinon il faudrait qu'il vous désaffilie du système luxembourgeois, qu'il vous affilie  dans votre pays de résidence rétroactivement  et rembourse à l’administration toutes les prestation de maladie etc. qu'il a eu pour ces employés.... Est-ce que vous pensez qu'en employeur veuille faire cela pour ses salariés qui viennent des 3 pays frontaliers x le nombre de ses salariés frontaliers ?  Je ne pense pas, sincèrement.


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dawnn
104 Messages

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Il y a 5 mois   

Il y a une nouvelle déclaration obligatoire pour les employeurs depuis juillet 23.  Certains s'y conforment avec du retard.  Pour tout télétravail déclaré (même 1%), l'employeur et l'employé reçoivent automatiquement ce courrier.Chez nous, nous venons de recevoir pour un 1er employé une confirmation de la sécurité sociale du pays de résidence confirmant que la législation applicable est bien la législation luxembourgeoise et donc la CCSS.Nous sommes donc "dans les clous", la déclaration obligatoire a été faite, tout le monde est au courant qu'il y a du télétravail, mais il est bien confirmé par le pays de résidence que l'employé reste soumis à la CCSS au Luxembourg.