Bonjour, j’aurais besoin d’un renseignement si quelqu’un serait m’aider. Voilà, je suis en CDD (mon 1er avec cette entreprise), depuis Février et mon contrat se termine fin Juillet (CDD 6 mois). Je n’est pas poser de congés durant ce contrat. Ma question au Luxembourg est-ce comme en France c’est à dire que mon employeur doit à la fin de mon CDD me verser une indemnité compensatrice de congés payés ? Autrement dit me payer mon solde de congés que je n’est pas du tout utilisé.
Merci d’avance.
Ca dependra du patron mais a mon avis vous allez devoir les pauser
Bonjour, j’aurais besoin d’un renseignement si quelqu’un serait m’aider.Voilà, je suis en CDD (mon 1er avec cette entreprise), depuis Février et mon contrat se termine fin Juillet (CDD 6 mois). Je n’est pas poser de congés durant ce contrat. Ma question au Luxembourg est-ce comme en France c’est à dire que mon employeur doit à la fin de mon CDD me verser une indemnité compensatrice de congés payés ? Autrement dit me payer mon solde de congés que je n’est pas du tout utilisé.
Merci d’avance.
En principe, on ne peut pas vous obliger à prendre congé (sauf stipulation contraire inscrite au contrat de travail ou dans la convention collective). Donc, s'il vous reste des congés non pris à la fin de votre CDD, ils seront payés. Attention, ce sera du salaire normal, donc taxé au taux marginal.
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