Bonjour à tous, Je travaille actuellement en belgique et ayant travaillé une année entière en 2018, j'ai donc droit à 21 jours de congés en 2019. Début Mars, je vais commencer avec un CDI au luxembourg. Si je prends une partie de mes jours de congés durant mon préavis + me faire payer le restant de ces jours, aurais-je quand même droit à des congés au Luxembourg pour l'année 2019 ?
En espérant trouver quelqu'un qui a déjà été dans cette situation 🙂
Merci
Bonjour Emile,
Je pense que les systèmes sont complètement différents. En belgique, on provisionne des congés pour l'année suivante. Au luxembourg, c'est du "direct" : vous avez X jours par an et si vous commencez au 1er juillet vous en aurez la moitié, quelques soient vos antécédents belges.
Vous pouvez donc prendre et/ou vous faire payer ce à quoi vous avez droit en Belgique et bénéficier du total annuel "proraté" au Luxembourg.
Cordialement
Très facile en Belgique, vous avez cotisé en 2018 pour vos congés 2019 donc votre employeur belge doit vous payer vous X jours (21 selon vous) c’est la Loi en Belgique et au Luxembourg vous aurez droit en gros de prendre 19 jours (25/12X9) payés car ici c’est pour l’année en cours car c’est la Loi au Luxembourg. Mon hypothèse est basée sur le minimum légal actuel de 25 jours, voir la convention collective ou celle d’entreprise, cela peut être plus.
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