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Forum / Emploi

Leasing et démission  

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Abberliner
Thionville | France | 7 Messages

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Il y a 1 semaine   

Salut tout le monde,

 

Pour ceux qui ont bénéficié d'une voiture en leasing avec leur employeur et qui ont démissionné alors que le contrat courrait toujours, que se passe-t-il si vous ne rachetez pas le véhicule ? Est-ce que la société de leasing ou votre employeur vous a obligé à verser les loyers restants du contrat ?

 

Il semblerait que pour mon cas il faille régler le montant des loyers restants (1 an et demi, ca fait beaucoup). J'aimerais connaitre les pratiques sur ce sujet.

 

Merci d'avance pour vos éclaircissements.


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freakdedansfreakdehors
366 Messages

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Il y a 1 semaine   

Quand on signe un contrat avec son entreprise + un contrat de leasing et que l'on démissionne, on ne lit JAMAIS les petits caractères (grosse erreur) : 

Le sort du véhicule en leasing en cas de démission du salarié | Les Frontaliers

J'espère que vous trouverez une réponse à votre question.


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Abberliner
Thionville | France | 7 Messages

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Il y a 7 jours   

Merci pour ton retour Freakdedansfreakdehors, tout cela me semble bien sinistre.

 

Mais peut-être que les choses ont évolué depuis 10 ans et que mon cas n'est pas tout à fait identique car les alternatives qui me seraient proposées (à reconfirmer), ce serait soit de faire reprendre le contrat avec une autre entreprise, soit d'acheter le véhicule, soit de payer les loyers restants.

 

Par exemple je sais qu'en France dans les contrats d'abonnement mobiles il est possible de résilier avec terme au contrat en payant 1/4 des loyers restants dus.


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Ashash18
2 Messages

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Il y a 6 jours   

Bonsoir Abberliner,

Un autre employé ne serait pas intéressé pour reprendre ton contrat de leasing ?

Chez nous ça se fait couramment. 


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Nikovinte
369 Messages

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Il y a 5 jours   

Bonjour,

Tu peux aussi te renseigner directement auprès de la société de leasing pour connaître les modalités en cas de sortie prématurée du contrat. Il y a certes une pénalité, mais dans l'exemple que j'ai en tête il est question d'un tiers plutôt que la totalité des loyers restants.

Pour mon employeur, la pratique est que le véhicule soit repris par la personne qui sera embauchée pour remplacer le salarié démissionnaire.


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aneurysm
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Il y a 4 jours   

Tout cela doit être stipulé dans ta Car Policy!

La location est au nom de l'employeur, donc, aucune obligation te concernant, sauf clause explicite dans la car policy que tu as signé à l'embauche.


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Abberliner
Thionville | France | 7 Messages

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Il y a 4 jours   

Merci pour vos remarques.

 

Après information prise auprès de ma boite, effectivement je n'aurais pas à payer les loyers restants du contrat de leasing. C'est une excellente nouvelle.


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