Pour moi tu as été privé involontairement de ton emploi, ton employeur doit te verser ton indemnité extra légale, quelque soit le fait que tu retrouves un nouveau travail avant la fin de ton préavis.
Si par exemple tu reprends le 3e mois, pendant 3 mois ton employeur actuel te paye, après il ne devra payer que la différence de salaire auprès du nouvel employeur.
Dans tous les cas il te devra le solde de tout compte (qui comprend l'indemnité de départ)
Ton indemnité légale est calculée sur la durée totale de ton travail chez ton employeur, même si tu ne fais pas les 3 mois, tu as de toute manière plus de 10 ans, donc pour moi il te doit l'indemnité entièrement.