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Forum / Emploi

Licenciement, 15 ans d'ancienneté, refus payement indemnité légale  

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Chouchou2105
3 Messages

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Il y a 10 mois   

Bonjour,

J'ai été licencié avec dispense de préavis.

Mon employeur me dit qu'il ne devra pas me verser d'indemnité légale (3 mois dans mon cas) si je retrouve un nouvel emploi pendant mon préavis (que ce soit avec rému sup ou inf).

Est-ce correct ?

Merci d'avance.


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freakdedansfreakdehors
907 Messages

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Il y a 10 mois   

Lisez ceci pour vous aider :

www.csl.lu/fr/vos-droits/salaries/fin-du-contrat-de-travail/licenciement/

Sinon contactez un syndicat pour vous aider ou si vous êtes syndiqué demandez leurs !


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Sylts5772
623 Messages

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Il y a 10 mois   

Bonjour,

Désolée pour votre licenciement

Je dirais que non, la dispense de travail vous permet de commencer plus tôt un nouveau travail, elle ne le libère pas de ses obligations d'indemnités légales.

Comme conseillé, demandez conseil à un syndicat 


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ficanas
Dans le brouillard | 692 Messages

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Il y a 10 mois   

Par dispense de préavis, vous voulez dire dispense de prester votre préavis ?

Non les indemnités légales sont dût. Par contre si vous retrouvez un travail durant votre préavis, l'employeur ne verse que la différence de salaire entre l'ancien et le nouveau (si moindre) voir article 124-9 du code du travail.


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Chouchou2105
3 Messages

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Il y a 10 mois   

Bonjour,

Oui, j'ai bien un préavis légal de 6 mois ...mais je suis dispensé de le prester (je peux donc chercher un autre emploi).

Mais mon employeur me dit qu'il ne devra pas me verser les 3 mois d'indemnité légale de licenciement car cela vaut démission si je signe chez un nouvel employeur pendant mon préavis légal.

Et si je gagne moins, il ne me versera que la différence entre les 2 (ça c'est correct) durant mon préavis légal.

Merci pour votre aide (pas syndiqué :-/)


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xenesis
thionville | 1318 Messages

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Il y a 10 mois   

Pour moi tu as été privé involontairement de ton emploi, ton employeur doit te verser ton indemnité extra légale, quelque soit le fait que tu retrouves un nouveau travail avant la fin de ton préavis. 

Si par exemple tu reprends le 3e mois, pendant 3 mois ton employeur actuel te paye, après il ne devra payer que la différence de salaire auprès du nouvel employeur. 

Dans tous les cas il te devra le solde de tout compte (qui comprend l'indemnité de départ)

Ton indemnité légale est calculée sur la durée totale de ton travail chez ton employeur, même si tu ne fais pas les 3 mois, tu as de toute manière plus de 10 ans, donc pour moi il te doit l'indemnité entièrement. 


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xenesis
thionville | 1318 Messages

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Il y a 10 mois   

Ficanas à raison. Sinon c'est trop facile. 


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Chouchou2105
3 Messages

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Il y a 10 mois   

Merci beaucoup à tous !


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fredlwiltz
1277 Messages

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Il y a 10 mois   

L’indemnité reste due, le payement du salaire durant la période de préavis n’est plus accordé/réduit  si vous trouvez un nouvel emploi (annulée si le nouveau salaire est égal ou supérieur à l’ancien) et réduite si il est inférieur. J’ai connu cette 2 fois, je n’ai rien dit à personne et j’ai encaissé les 2 salaires. C’était bon d’être aussi bien payé