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Forum / Emploi

Licenciement abandon de poste  

Anonymous
Anonyme

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Il y a 11 mois   

T’es déchaîné, le Tirkush ! Je viens t’aider

https://pbs.twimg.com/media/FH7B-SZXoAM2ac3?format=jpg&name=medium


Anonymous
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Il y a 11 mois   

Ben y a de quoi déprimer. Au bled, il y a la lire qui se casse la figure.

Je vais être obligé de faire des heures sup. ici .


Anonymous
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Il y a 11 mois   

BONNE ANNÉE 2022


Illustration du profil de
fr0nta
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Il y a 11 mois   

La restriction de liberté, c'est quand un même un beau foutage de gueule double dans ce thread

1- de la part de ce qui la professent vis-à-vis du vaccin, sachant qu'ils restreignent le droit de vivre de ceux dont les opérations ont été déprogrammées pour accueillir les malades (en majorité des non-vaccinés)

2- de la part de frontaliers qui s'ils chérissent tant la liberté ont tout à fait l'opportunité d'aller travailler où ils le souhaitent dans l'UE y compris dans des pays "restreignant moins leurs libertés", par exemple la Hongrie ou la Pologne...

A moins qu'à chaque fois il s'agisse d'égoïsme en pensant que le système de santé est à leur service exclusif et qu'ils ont aussi "droit" à leur salaire plus élevé que dans le pays voisin à force de s'être habitué au confort qu'il procure.

Bref, à défaut de penser aux autres cessez de draper votre égoïsme dans des valeurs que vous ne pratiquez pas au quotidien


Anonymous
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Il y a 11 mois   

Merci de cette bonne analyse. Je vais essayer de me l’appliquer cette année 2022.


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vrati
147 Messages

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Il y a 11 mois   

Je pense que si tu as une raison valable de ne pas te faire vacciner (probleme de santé reconnu, allergie etc) tu peux continuer a te faire tester pour aller bosser et ton employeur n'a rien a dire. Après si c'est pour des raisons complotistes ... je m'abstiendrai de commentaires.


Anonymous
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Sylts5772
339 Messages

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Il y a 11 mois   

Bonjour,

Votre patron essaie tout simplement de vous poussez vers la sortie, tout en ayant l'opportunité de réembaucher dans la foulée. A votre place, je n'accepterai pas.

Les abandons de poste sont surtout utilisés par les salariés quand ceux-ci ne veulent pas prester le préavis quand ils veulent commencer le nouveau plus rapidement