Amis Frontaliers,
Je viens d'être licencié suite à un abandon de poste sur mon lieu de travail au Luxembourg. J'ai travaillé dans cette boite un an et demi.
Est ce que quelque'un sait si j'auirai droit à des indemnités chomage en France après réinscription à Pôle emloi?
Bien à vous
Jo.
cela dépends de votre ex-employeur ce qu'il va inscrire sur le papier comme lincenciement !
si il indique faute grave, NIET pour le chômage, vous n'aurez aucun recours, vous avez quiter votre poste pourquoi ??
Du moment que la rupture du contrat de travail est à l'initiative de l'employeur alors tu as droit au chômage en France même pour faute grave.
Etant résidant en France, vous dépendez de pôle emploi et de la loi française et non l'Adem. La faute grave n'influence pas le versement de l'indemnité de chômage contrairement au Luxembourg.
En revanche, si vous souhaitez contester ce licenciement, c'est les juridictions Luxembourgeoises qui sont compétentes.
super la france, donc si on a plus envie de bosser on s en fiche on a le droit au chômage
"vous avez quiter votre poste pourquoi ??"
Pour aller faire caca, va!
non mais je trouve sa trop chouette t as plsu envie de bosser ben tu te barre..lol t as le chômage et pleins d aide sociale ...vive la france
Licenciement pour faute grave au Luxembourg, pas de chômage en France...
Il faut faire la différence entre faute grave et abandon de poste...
L'abandon de poste est équivalent à une démission car l'initiative de la rupture du contrat de travail est considérée comme étant celle de l'employé. Dans ce cas pas de chômage en France... sauf qu'il suffit de regarder le formulaire U1 pour comprendre que la subtilité n'est pas prise en compte... c'est soit démission soit licenciement pour motif disciplinaire. Or en France le licenciement pour motif disciplinaire n'exclut pas l'indemonisation par le Pôle Emploi.
dexter057 a écrit: Licenciement pour faute grave au Luxembourg, pas de chômage en France...
ni au Luxembourg
IL M EST ARRIVE LA MEME CHOSE IL Y A QQE TEMPS ET PAS DE SOUCIS POUR LE CHOMAGE. L EMPLOYEUR N A PAS LE DROIT D INSCRIRE LE MOTIF DE LICENCIMENT SUR LES DOCUMENTS POUR LE CHOMAGE.TU IMAGINES CEUX QUI ONT PIQUE DANS LA CAISSE NE TROUVERAIENT PLUS JAMAIS DE TAF.QUAND TU VAS T INSCRIRE AU CHOMAGE EN FRANCE SI ILS TE POSENT LA QUESTION DU MOTIF TU RACONTES CE QUE TU VEUX DE TOUTE FACON ILS S EN MOQUENT C EST JUSTE POUR REMPLIR UNE CASE VIDE SUR LEUR FORMULAIRE.
oui mais un licenciement pour faute grave veut aussi dire pas de préavis et ca devrai mettre la puce a l oreille non? en tout cas c est clair qu au Luxembourg faute grave pas de chômage et franchement je trouve ca tout a fait normal!
C'est pas sérieux de dire tout et n'importe quoi, ou on sait de quoi on parle ou on s'abstient.
En France, les allocations chômage bénéficient aux travailleurs involontairement privés d'emploi (L5421-1 du Code du travail). Donc faute simple, faute grave... importe peu seul compte le fait d'avoir été privé involontairement de son emploi, donc par un licenciement ou une rupture conventionnelle.
Au Luxembourg, la faute grave exclut le bénéfice du chômage car la loi le prévoit, sauf si on en fait une demande devant le Tribunal du Travail en référé, suite à une action au fond, afin de l'obtenir en attendant la décision finale.
Ensuite, un abandon de poste n'a rien à voir avec une démission. Il constitue le motif du licenciement de la personne.
En conclusion, oui vous aurez le chômage.
donc en france quand on a pas plus envie de bosser on se barre du taf et on a le droit de glander.....je comprend mieux pourquoi il y a autant misère en france....
quand on abondonne son poste on est pas privé involontairement de son travail...mais VOLONTAIREMENT
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